第1个回答 2022-12-07
同事是职务行为,不承担赔偿责任。
职工上版时间,在工作场所内,工作中被同时误伤,符合《很多保险条例》第十四条(一)款规定,应当认定为工伤,由用人单位和工伤保险基金支付工伤保险待遇。
同事误伤是职务行为,根据最高人民法院《关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见》第58条规定,由用人单位承担赔偿责任,同时不承担赔偿责任。但同事疏忽大意,违反操作规程造成工友伤害的,用人单位可以依据安全生产法规和依法制定的规章制度进行处罚。
最高人民法院
《关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见》
58、企业法人的法定代表人和其他工作人员,以法人名义从事的经营活动,给他人造成经济损失的,企业法人应当承担民事责任。