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公务员考核等次有哪几个
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第1个回答 2011-05-12
公务员考核是指对公务员的德才表现和工作实绩的考查、核实。或者说是以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。
公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次
相似回答
公务员
年度
考核等次
答:
公务员年度考核等次有优秀等次、称职等次、基本称职等次、不称职等次
。1、优秀等次:公务员在德、能、勤、绩、廉等方面都表现出色,圆满完成了各项工作任务,成绩显著,确定为优秀等次的条件包括思想政治素质高,精通业务,工作能力强,责任心强,勤勉尽责,工作作风好,以及工作实绩突出。2、称职等次:公务员...
公务员考核
结果的
等次
是什么?
答:
公务员平时考核结果分为好、较好、一般和较差4个等次
。好等次公务员人数原则上掌握在本机关参加平时考核的公务员总人数的40%以内。评定为好等次的公务员,应当在本机关范围内公开。好等次名额应当向基层一线和艰苦岗位公务员倾斜。
公务员
年度
考核等次
答:
一、公务员考核等次有哪些公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次
。1、确定为优秀等次须具备下列条件(1)思想政治素质高;(2)精通业务,工作能力强;(3)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好;(4)工作实绩突出;(5)清正廉洁。2、确定为称职等次须具备下列条件(1)思想政...
公务员考核等次有几个
?
答:
公务员考核等次共有四个等次,
分别是:优秀、称职、基本称职、不称职
。详细解释如下:一、优秀 “优秀”等次是公务员考核中的最高等级。这一等次通常表示公务员在年度内表现出色,工作业绩突出,并且具备高度的职业道德和责任感。获得“优秀”等次的公务员,不仅会得到组织的认可,还有...
年度
考核
结果分为哪四个
等次
答:
年度考核结果分为哪四个等次如下:
公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次
。《公务员考核规定》明确规定,公务员的年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次,并且公务员年度考核的结果将作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。年度考核采取定期考核...
年度
考核
分为四个等级
答:
公务员
年度
考核
确定为称职以上
等次
的,按下列规定办理:累计两年被确定为称职以上等次的,在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次;累计五年度被确定为称职以上等次的,在所任职务对应级别范围内晋升一个级别;确定为称职以上等次,且符合规定的其他任职资格条件的,具有晋升职务的资格;连续三年以上被确定为...
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公务员考核几个等次
公务员考核不定等次
不属于公务员考核等次的是
公务员考核等次划分为
公务员年度考核等次
公务员考核结果等次
公务员考核等次评语
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公务员评语和考核等次建议