第1个回答 2023-06-13
劳动者有许多基本权利，包括：
1、平等就业和选择职业，取得劳动报酬：劳动者有平等就业和选择职业的权利，不受性别、年龄、种族等因素的歧视。在工作中，劳动者有权获得劳动报酬，并且报酬应该符合相应的工作量、难度和技能要求。
2、休息休假，获得劳动保护：劳动者有权在每周的休息日休息，有年假、病假和婚假等，以及合法的产假、陪产假和哺乳假。此外，劳动者还有获得安全和卫生保护、劳动合同保护等劳动保护权利。
3、个人隐私和自由：劳动者有个人隐私和自由的权利，包括言论自由、信仰自由、个人财产权利等。此外，劳动者不应该受到骚扰、威胁和侮辱等不公正待遇。
4、参与集体谈判和罢工：劳动者有权参与集体谈判和罢工的权利，在保障自己劳动权益方面发挥重要作用。
劳动者基本权利的注意事项
1、了解相关法律法规。劳动者应该了解相关的法律法规，特别是与劳动和就业相关的法律法规，以便了解自己的权利和义务。
2、建立和签订劳动合同。劳动者应该与用人单位签订劳动合同，合法合规地解决用工关系，以便明确自己的权利和义务。
3、要求合理合法的工作条件和报酬。劳动者应该合理要求自己的工作条件和报酬。如果工作条件和报酬低于合理水平，劳动者应该依据相关法律法规立即维护自己的权益。
4、保卫劳动者的人格尊严。劳动者应该确保自己的人格尊严不会在工作场所受到侵犯。如果遇到诽谤、侮辱、骚扰等情况，应该及时防卫自己的人格尊严。
5、维护自己的保护权利。劳动者需要合法维护自己的保护权利，包括生育保护等权利。
6、及时维护自己的合法权益。如果劳动者的权益受到侵犯，应通过法律途径维护自己的合法权益。
相似回答