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1号提出的离职7号开会改的工资制度怎么算
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推荐答案 2023-06-18
你好,你是想问1号提出的离职7号开会改的工资制度怎么算工资吗?1号提出的离职7号开会改的工资制度按照之前的工资标准进行结算。如果员工在1号提出了离职,而公司在7号开会修改了工资制度,那么在员工离职前,应该按照修改前的工资制度进行计算。也就是说,员工离职前的工资应该按照之前的工资标准进行结算。
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1
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的工资
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制度
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一
块有没有特别规定了,如果没有,就按你的全额
工资计算
这十天工资,如果有特...
离职
经济补偿和前十二个月平均
工资怎么计算
?
答:
4,
12个月工资加12
。
试用期不到
一
个月
离职工资怎么算
答:
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,也有部分公司规定试用期不满一定天数则不予发放工资,需要根据公司的规章制度来实行。 劳动者试用期不到一个月离职的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的...
...我
辞职
不干啦,工资卡还是以前
的工资
卡
怎么
把工资给我打卡里去呀...
答:
1
、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余
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及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30...
现在单位
1
月17号提
的辞职
,说2月17号才能离职,如果干不到月底,是不是...
答:
有这规定是提前一月
提出辞职
申请,一月后办理
离职
手续。如果不能坚持上到2月17号就离职,那单位可能以此为由扣你当月
工资
。不过在中国还是有人情在的,你找领导好好说说你的实际困难,这其实全在单位领导一句话的事情。
关于
离职
期间
工资
发放的问题,求助!!
答:
1
、单位应当在
离职的
当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;2、法律依据:《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
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