递延年金终值大小与递延期m无关，所以递延年金终值计算方法与普通年金终值计算方法相同。递延年金终值的公式：F=A×(F/A，i，n)，n指的是递延期数。
第一步，求出递延期末的现值。Pm=A·(P/A,i,n)
第二步，将递延期末的现值调整到第一期期初。P=Pm·(P/S,i,m)
综合以上两个计算步骤，则可得到递延年金现值的计算公式之一。
扩展资料：
两个阶段：一为累积期，另一为清偿期；也就是保户先缴费一定的期间（累积期），再由保险公司在一定期间或保户退休后开始给付年金（清偿期）。
该年金可以趸缴保费或分期缴保费方式购买。如在年金开始给付前，被保险人即身故的话，保险公司有时亦得分期或一次退年金帐户余额给予受益人。
在人力资源管理中的作用有多种表述，常见的有：企业年金可实现有效的人力资源管理；企业年金计划支持了人力资源管理：企业年金计划是人力资源管理工作的重要工作，将从吸引人才、稳定人才、激励人才三个角度论证企业年金计划在人力资源管理中的作用。
参考资料：