编辑/黄家佳
纽约时报日前发表了一篇文章，揭露在亚马逊（Amazon）工作到底有多辛酸：不仅在安检时段不付员工工资，就连午餐钱也要员工自己掏。即使是在美国，亚马逊的员工也经常需要加班，但是他们的福利似乎也没有很好。但，照它这样讲，为什么亚马逊还能持续经营下去呢，而且是以一个国际大公司的身份？
Suzanne Lucas说，她认为这些批评虽然不假，甚至她也不认为在安检时段就不付员工工资这种事很瞎，但即便是这样，员工还是愿意在亚马逊工作，那是因为他们真的愿意。他们的薪水一定不少，让他们觉得在那里付出心血是值得的。如果不是的话，为什么很少有人辞职？如果真的有一大票人都走了，亚马逊一定不是破产就是被迫改变企业文化，可是这两件事都没有发生啊。
实际上，有人真的很爱这家公司。据纽约时报报导：「一名员工表示，亚马逊真的不怕接受挑战，它还能把人的想法发挥到极致。在这里的同事，都是最顶尖最聪明的，都是用心在工作的。我从来没有看过这样尽心的一群人。而上司也是秉持着「绝不停止进步」和「没有做不到」的上进精神。」
有多少人想要跟一群聪明能干的人共事，而不是跟这样做不好那也不会，却又最爱推卸责任的人在一起。有多少公司，因为员工的无能而头大。Lucas说，拥有这样一个完美的工作环境，简直是我们每个人的梦想。
不过，当然了，不是每个人都这么认为，不然纽约时报也不会这样写。无止尽的加班的确会出问题。有一个不愿意透露姓名的亚马逊执行就告诉纽约时报，她多年来一直在工作，包括她的休假，也牺牲掉了。
把劳工压榨到如此境地，确实不应该——可是，她为什么不选择离开呢？很奇怪呀，就算她自己不请辞，堂堂亚马逊执行，应该也要有人来挖角才对。
其实，不只是亚马逊，很多公司也要求员工这样卖命替它工作，但是薪水通常不会亏待他们，而且在这些公司工作，会是很好的经历。Lucas分享到，她之前曾任职于一家公司，这间公司人气高到每周可以收到一千封履历。大家都争着来上班。就连公司内部的员工，也在7点就早早在停车场上演卡位大战。大家来得这么早，工作得这么认真，下班又这么晚。每个人都很努力，每个人都很乐意。
所以，虽然亚马逊的工作环境不像我们想像中的那么好，但是人们还是愿意为它卖命。这一点都不奇怪，因为亚马逊的工资高，而且同事又好。如果在那里工作真的这么艰难的话，谁会去那里工作？或许现在在看文章的你，就是在这种整天让你加班的公司工作，即使是放假，电子邮件也会塞爆你的邮箱，你甚至有可能随时被call回去。但是，那又如何？如果你真的觉得值得，那就继续忍受，继续工作，如果不值得，那就换个工作呗。这都是你的选择。
原文出处：Inc.