第1个回答 2022-09-09
一、江西省 五险一金 缴纳比例是多少？ 1、 养老保险 ：单位，20%，个人，8%； 2、 医疗保险 ：单位，6%，个人，2%； 3、 失业保险 ：单位，2%，个人，1%； 4、 生育保险 ：单位，0.8%，个人不用缴费； 5、 工伤保险 ：单位，0.4%，个人不用缴费； 6、 住房公积金 ：单位，12%，个人，12%。 二、江西省住房公积金缴纳基数是怎么确定的？ 2016年住房公积金缴存比例按单位、个人各12%执行。月缴存额上限为2600元(含单位、个人两部分)，下限为260元(含单位、个人两部分)。各单位在核定月缴存额时原则上不超过上限，对超过上限的应明确告知职工须依法纳税;对尚未达到缴存比例、月缴存额不足下限的应当依照规定上调，确有困难实在无力上调的，须经本单位职工代表大会或者工会讨论通过后，按照规定程序办理暂缓上调手续。 三、江西省 社会保险 缴纳基数是什么？ 自2016年度起，职工基本养老保险和失业保险使用的在岗职工月平均 工资 统一为全省上年度在岗职工月平均工资。2016年江西省职工基本养老保险使用的全省在岗职工月平均工资为3852元/月。用人单位按本通知第三条第2款规定申报的职工个人月缴费基数，高于职工基本养老保险使用的全省在岗职工月平均工资300%的，按全省在岗职工月平均工资300%为基数计征个人应缴职工基本养老和失业保险费。 城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险使用的在岗职工月平均工资为 南昌 市上年度在岗职工月平均工资。2016年度使用的南昌市在岗职工月平均工资为4216元/月。用人单位按本通知第三条第2款规定申报的职工个人月缴费基数，低于2016年度使用的南昌市在岗职工月平均工资60%的，用人单位和职工都以2016年度使用的南昌市在岗职工月平均工资60%为基数计征城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险费。 由此可见，在 江西省五险一金缴纳比例 中，用人单位可以自主调整的是住房公积金缴纳比例，通常这个比例在5%到12%之间浮动。一些经济效益好，实力强的单位缴纳的比例会高些，缴纳的基数是职工的平均工资。大家掌握这些五险一金方面的知识，在发现自身账户缴纳方面存在问题时，就可以及时提出，向有关部门反映。