第1个回答 2024-06-06
1. 管理理念中的以人为本。中国传统文化中强调人的价值和作用，这一点在现代旅游管理中体现为“以人为本”的理念。近年来，旅游企业开始实行参与式管理，鼓励员工以主人翁精神参与管理。这体现了对员工的重视，正如古代思想家荀子所言，“水可载舟，水亦覆舟”和“民惟邦本，本固邦宁”，强调了人的核心地位。
2. 企业发展中的以和为贵。由于旅游管理涉及多个环节，各环节的协同配合对旅游体验至关重要。传统文化中的“和为贵”思想可以应用于旅游管理的各个环节，确保提供优质服务。
3. 管理者的人格力量。管理者的人格魅力和道德榜样对员工有重要影响。儒家思想中的“内圣外王之道”强调了管理者的人格力量在企业管理中的作用。
4. 传统文化传承和旅游发展之间的协调发展。在旅游发展中，要保护文化遗产，实现传统文化与旅游的协调发展。
5. 深入挖掘旅游资源的传统精神文化内涵。随着旅游发展，对文化体验的追求日益增加。因此，旅游管理应深入开发具有传统精神文化内涵的产品和项目。
6. 发展参与式与体验式的传统文化旅游形式。旅游不仅是观赏，更是体验和文化感悟。如河南开封的文化夜市，通过体验式旅游展示地方文化。
7. 实现文化旅游地区科学合理地规划和管理。合理规划文化旅游区，突出历史文化保护，同时遵循可持续发展原则。
8. 做好传统文化旅游理念的基础教育工作。通过文化教育，提高公众对传统文化的认识和保护意识，促进文化遗产的传承和保护。详情