三年合同到期自己不续签要提前多久通知

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同到期不续签无需提前一个月通知。通常情况下，如果劳动者希望续签，应提前一个月向用人单位提出申请。对于用人单位而言，只要在合同到期前通知劳动者是否愿意续签，便没有提前一个月通知的强制要求。如果劳动者主动提出离职，通常情况下不会获得经济补偿金。
劳动合同期满后，如果双方达成一致，可以续签劳动合同，并且应该在合同到期前完成续签手续。如果由于用人单位的原因未能及时办理合同终止或续签手续，而劳动者继续工作，将被视为劳动合同的自动续签。
辞职的方式包括：1、劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同；2、劳动者提前三十天书面通知用人单位，之后合同正式解除；3、如果用人单位存在违法行为，劳动者可以行使即时解除合同的权利。需要注意的是，除非劳动者在试用期内辞职，否则解除劳动合同后，劳动者通常有权向用人单位索取经济补偿金。
总之，在固定期限的劳动合同到期时，用人单位不续签的情况下，通常需提前30日通知劳动者，但这取决于当地的地方性法规或劳动合同中的具体约定。如果没有相关法规或约定，双方则无需提前通知对方。如果有规定或约定，则应按照其执行。