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缴纳过一个月的社保和住房公积金还算应届毕业生吗?
如题所述
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第1个回答 2021-08-02
应届毕业生是指当面七月毕业的学生,一年内都算,和有没有缴社保没关系。
第2个回答 2021-08-03
应届毕业生是指在本年度毕业叼就是应届毕业,在一年内的到下年就不祘了,交社保与学业没关系的
第3个回答 2021-08-03
应届毕业生是按照你毕业证上的时间算的,跟你缴社保和住房公积金不搭架
第4个回答 2021-08-02
只要你是当年毕业的,就是应届毕业生。
第5个回答 2021-08-02
没有报到证,有社保信息,就不算应届生了
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毕业生
交
了
五险一金
还算应届吗
答:
不算
你缴纳了五险一金在法律上已经失去应届毕业生身份了当然去一般企业面试HR会认同你是应届毕业生,但是参加国考公务员等资料审查你不是应届生档案审查不会过的,你名义上是但实质上不是。一、交五险一金后还算应届毕业生吗 交了五险一金不算应届生。交了五险一金表明已经落实了工作单位。而应届生是...
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缴纳过一个月的社保和住房公积金还算应届毕业生
,应届毕业生是毕业后一年内的学生,在这一年内不论是否找到工作,交不纳养老保险和公积金,均属于应届生。如果毕业生是想去私企,非事业单位的话,有无社保是不影响的,因为企业看重的是学位证和毕业证上面的信息。但是如果考公职的话,就会有影响。如果档...
毕业
前交
了社保还算应届吗
答:
综上所述,
毕业前交了社保不算应届
,只有在规定的两年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生才能被认定为应届生。一旦与用人单位签署劳动合同并缴纳社保,毕业生的身份将变为社会人员,失去应届生身份。未缴纳社保费的毕业生即使签订了劳动合同,仍可被认定为应届生,直到档案发生变更。【法律依据】:《...
缴纳
五险一金后
还算应届毕业生吗
答:
缴纳五险一金后不算应届毕业生了
。主要原因如下:1、 缴纳了五险一金,代表该参保人已经在社保经办机构进行了人员档案的建立,开始记录相应的社保信息,该人员的人事档案会发生信息变动。2、 应届毕业生指的是刚刚才毕业或者是毕业两年内还没有参加工作,人事档案还留在学校或者是人才市场、毕业生就业指导...
缴纳过一个月的社保和住房公积金还算应届毕业生吗
答:
应届生在毕业工作之后依然是属于应届生,只有在毕业年度过了之后才新
的应届生
出现之后才能算往届生。所以在单位
缴纳过一个月公积金
并不影响员工应届生的称呼。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收
应届毕业生
,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表...
交完
社保
就不是
应届生了
么
答:
交了五险一金不算
应届毕业生
了,主要原因如下:1、
缴纳
了五险一金,代表该参保人已经在社保经办机构进行了人员档案的建立,开始记录相应
的社保
信息,该人员的人事档案会发生信息变动。2、应届毕业生指的是刚刚才毕业或者是毕业两年内还没有参加工作,人事档案还留在学校或者是人才市场、毕业生就业指导服务...
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