第1个回答 2019-12-12
对于在年度考核中，被评为优秀等次的公务员，给予嘉奖称号或者记三等功、二等功、一等功，并给予适当的现金奖励。
《公务员奖励规定》
第六条 对公务员、公务员集体的奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。
（一）对表现突出的，给予嘉奖；
（二）对做出较大贡献的，记三等功；
（三）对做出重大贡献的，记二等功；
（四）对做出杰出贡献的，记一等功；
（五）对功绩卓著的，授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”或者“模范公务员”、
“模范公务员集体”等荣誉称号。
第十一条 对获得奖励的公务员、公务员集体，由审批机关颁布奖励决定，颁发奖励证书。获得记三等功以上奖励的，同时对公务员颁发奖章，对公务员集体颁发奖牌。
公务员、公务员集体的奖励证书、奖章和奖牌，按照规定的式样、规格、质地，由省级以上公务员主管部门统一制作或者监制。
第十二条 对获得奖励的公务员，按照规定标准给予一次性奖金。其中对获得荣誉称号的公务员，按照有关规定享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇。
中央公务员主管部门会同国务院财政部门，根据国家经济社会发展水平，及时调整公务员奖金标准。
对受奖励的公务员集体酌情给予一次性奖金，作为工作经费由集体使用，原则上不得向公务员个人发放。
公务员奖励所需经费，应当列入各部门预算，予以保障。
扩展资料:
宾阳县人民政府关于给予年度考核获优秀等次的公务员2016年度奖励的决定：
为表彰优秀，激励先进，根据《中华人民共和国公务员法》《广西壮族自治区公务员年度考核实施办法（试行）》《广西壮族自治区公务员奖励实施办法（试行）》
县人民政府决定：对唐丽娟、刘和俊等92名2014、2015、2016年度考核连续三年获得优秀等次的公务员记三等功一次，每位发放奖金1500元；对王志强、李彪等490名2016年度考核获优秀等次的公务员予以嘉奖，每位发放奖金800元。
希望受表彰的同志戒骄戒躁，做好表率，再接再厉，再创佳绩。全县广大公务员要积极向先进的同志学习，求真务实，团结奋进，爱岗敬业，扎实工作，为实现我县“打造民营经济强县，构建现代化商贸名城，建设宜居宜业中等城市”的发展目标而努力奋斗。
参考资料：中国政府网-公务员奖励规定（试行）
宾阳县-给予年度考核获优秀等次的公务员2016年度奖励的决定本回答被提问者采纳