公选村后备干部
2009年8月，磐石市富太镇32名村级后备干部走上了各自岗位挂职锻炼。这是磐石市在加强农村基层组织建设、拓宽用人方式上的一种探索。
富太镇共有14个村，村级“两委”班子干部56名，大专文化只有2人。除了文化水平偏低外，年龄结构不合理，40岁以下青年干部只有13名，干部队伍缺乏应有的生机和活力。此外，一些村干部的观念陈旧，懂经营、会管理的人少，执行能力、应急能力、化解矛盾能力不强。更迫切的是，有3个村党支部书记明年将超龄，不再适合担任支部书记职务；1个村目前仍为下派书记，全镇明年村级组织换届压力很大。无论是从现实角度，还是从培养高素质干部角度看，村级后备干部的培养已迫在眉睫。 为真正把优秀的年轻人选进村干部后备队伍，今年3月，在磐石市委的大力支持下，富太镇党委成立了专责领导小组，制订了科学严密的实施方案，在全镇范围内打破身份、地域限制，采取各村群众推荐和个人自荐的方式报名，只要男性在40周岁以下、女性在35周岁以下，具有大专以上学历，愿意在农村任职的青年，均可参加后备干部的公开选拔。 经过严格的笔试、面试和考核，最终从58名参试者中脱颖而出32人，入选后备队伍。日前，这些村级后备干部开始在村支部书记助理、村主任助理、团书记助理等岗位上挂职锻炼。 对于这些后备干部，镇党委将实行动态管理，加强教育培训，实行备用结合。对综合素质好、符合村干部任职条件的，根据村级班子建设的需要，按有关规定及时进行充实任用。村级班子换届选举或届中调整时，组织推荐的候选人除现有班子成员外，一般从公开选拔的村后备干部中产生。
计划生育工作
为认真贯彻落实好市计划生育工作会议精神，全面安排部署富太镇的计划生育工作，富太镇党委、先后召开了党委会议及计划生育总结表彰大会，党委对2007年全镇计划生育工作进行了认真的总结，查找出存在的问题，确定了2008年的工作目标，并于2008年3月5日召开了全镇三级干部会议。全镇各村书记、村长、村会计、村妇女主任、社主任和服务户户长共131人参加会议。会议认真传达了市计划生育工作会议精神，计生站宣布了2007年计划生育工作考评结果。宣读了2008年计划生育目标管理责任制奖惩办法，表彰10个先进单位，通报批评了两个村，撤掉了一个村书记。镇领导与各个村及机关单位鉴定了计划生育工作责任状。主管领导焦镇长从7个方面认真的总结了2007年全镇的计划生育工作，对2008年的计划生育工作进行了安排部署，并明确提出2008年要侧重抓好六个方面的工作。一要抓好早婚的治理；二要稳定低生育水平控制违法生育；三要抓好流动人口的管理；四要加强基础业务工作；五要抓好计划生育的创新工作，培树计划生育的亮点；六要开展好计划生育的各项活动。党委刘书记在会上做了重要讲话，对镇、村、社三级干部提出明确要求：一是提高认识增强做好计划生育工作的责任感。二是明确责任，提升计划生育工作的整体水平。三是搞好结合抓好落实。此次会议的召开，为全镇的人口和计划生育工作上水平打下了坚实的基础。
残疾人联合会
磐石市富太镇残疾人联合会第一次代表大会于2007年7月17日召开。
这次代表大会得到了镇党委的高度重视，责成一名副书记组建了大会筹委会。党委书记亲自审定了大会的文件和会议程序。大会代表由各村召开的残疾人大会选举出的优秀代表组成。
磐石市富太镇残疾人联合会第一次代表大会是吉林省首家召开的乡镇级残联代表大会，大会得到了省、吉林市残联的高席重视，分别派出主管领导莅临大会。
