入职的时候,老板口头答应交社保,但三个月过去后,实在是忍受不了老板的人品，我离职了。最后老板以未

Question

劳动合同为借口，不给补交，还在我不知情的情况下，减少工资，我该如何维权

Answer 1

你可以申请劳动仲裁：

补缴社保；

未签合同，补发2个月双倍工资；

补发减少的工资

Answer 2

第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
你老板自己承认没签合同，就是犯法了，可以去劳动局和法院，劳动局仲裁快一些，保护好证据，比如你们的制服，工资卡，工资条等证明你在哪里干过

Answer 3

履行劳动合同义务是维护劳动权利的前提……