你好,有微信记录和录像证明公司领导要辞退还没有签离职单,到劳动仲裁这里说未解除劳动关系,我想再起诉

如题所述

你说你有微信记录和录像,证明公司领导要辞退,还没有签离职单,到劳动仲裁这里说,为解除劳动关系,你想再起诉,不明白什么意思?你的意思是说是你们公司单方面想辞退你,但是你还没有同意这个意思吗?他要辞退你,跟你同不同意有关系吗?他随你的话,他会多给你几个月的工资吧,然后你还有失业金可以拿,但你同不同意?他都可以辞退你吧,这今天是我的理解,不知道对不对,希望能够帮到你追问

您好,谢谢您的关注。是领导有发微信和我们一起聊天的视频,证明公司要非本工作的原因要辞退我,可是公司要我签离职单我没签,就去申请劳动仲裁了,现在仲裁以还没有解除劳动关系迫回我的经济补偿请求,我想再上诉法院。因为没签离职协议,也没有上班两个月了,现在再申请解除劳动合同可以吗?仲裁已宣未解除劳动关系,申请经济补偿金不成立

您好,谢谢您的关注。是领导有发微信和我们一起聊天的视频,证明公司要非本工作的原因要辞退我,可是公司要我签离职单我没签,就去申请劳动仲裁了,现在仲裁以还没有解除劳动关系迫回我的经济补偿请求,我想再上诉法院。因为没签离职协议,也没有上班两个月了,现在再申请解除劳动合同可以吗?仲裁已宣未解除劳动关系,申请经济补偿金不成立

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