理论水平不足。对理论学习的深入研究和深刻理解不够,理论与实践结合不够紧密。创新能力不足。在主动预见性开展工作和创新方法上存在欠缺。工作不够细致。在完成任务时,细心程度不足,标准不高,影响工作质量和效率。工作作风不扎实,缺乏开拓创新意识。对待工作有时不够主动积极,仅满足于完成任务,面对难题时等待领导指示,缺乏工作深入和前瞻性。工作纪律不严谨,自我要求不严格。对单位纪律规章制度理解不深,迟到早退现象时有发生,对纪律松懈现象认识不足。
强化学习,提升思想境界,全面提高自身素质。认识到在知识不断更新的社会中,只有持续学习才能不被淘汰。更新工作思路,增强创新意识,提升工作水平。在工作中开拓创新,提出新思路和新见解。埋头苦干,求真务实,提高工作效率。树立责任感,敬业精神,做好本职工作。克服虚浮作风,实事实干,不做表面文章。深入实际,了解情况,做到心中有数。反思自我,常学、常思、常用。总之,要实实在在做人,效率做事。
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