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对于工作频道跳槽的人你们怎么看
如题所述
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第1个回答 2017-10-26
工作频繁跳槽肯定是不好的!
这样的状态无法扎根发展,于是就不可能有深厚的积淀,更无法有建树了。
第2个回答 2014-05-24
不是进取心太强就是玩事不恭
第3个回答 2014-05-24
看实际情况吧
第4个回答 2014-05-24
没定性
追问
嗯
相似回答
各行业雇主是
如何
看待频繁
跳槽的
员工的?
答:
看情况
。如果是那种因为公司原因而频繁跳槽的,比如公司倒闭了、老板和小姨子跑了、上班一个星期后发现公司人去楼空了……雇主们不会觉得有什么,毕竟不是因为员工的个人意愿而跳槽的,反而会觉得这个人有点可怜……如果是因为个人意愿而频繁跳槽的,雇主们会有所考虑,一种是考虑这个人可能能力不行,不...
频繁
跳槽
有可能带来的弊端
答:
3、不踏实,不求甚解
经常跳槽的人还给企业另外一种印象,就是在工作中不踏实,不求甚解、浅尝辄止。为什么跳槽,很可能认为自己已经做的不错了,学不到东西了!其实,很可能是眼高手低,不踏实;或者自我要求太低,对工作的要求不高。4、工作质量差,或适应性差 为什么总是跳槽?如果一次两次还可...
频繁换
工作的人
,都是什么样的想法呢?
答:
少量的
跳槽
,经过精心挑选,有时候还是很有帮助的,可以帮助你一下子突破一个瓶颈,或者直接上一个新台阶,让你觉得前途似锦。跳槽可以开阔自己的视野,让自己多角度思考,从根本上改变思维方式,接受世界多样性的观点。可以说每个公司都有意想不到的事情,不可思议
的人
,他们的世界观和人生观都在不断地...
请谈谈,如果一个人频繁
跳槽
,说明了什么?
答:
频繁跳槽,说明了两个问题。
有些频繁跳槽的人,他们的工作态度就是不稳定性,没有任何一家公司会喜欢一个经常跳槽的人
。因为对公司来讲,没有任何的安全感。总觉得自己的能力比别人强,总觉得看不惯其他人的做法。还有一些人觉得我的能力在这里得到了压制,没有发挥的空间,觉得如果去了其他公司,就会...
跳槽是常见的现象,频繁
跳槽的人
会不会快速升职?
答:
所以综上所述,我觉得跳槽这件事情是需要我们慎重考虑的。所以我认为频繁
跳槽的人
是不会快速升职的,因为跳槽是特别影响自己的
工作
效率的,也会影响到自己的工作进程。以频繁跳槽的人,对于升职加薪来说,可能会错失很多的机会。因此我觉得频繁跳槽的人是不会快速升职的。那么
你们对于
这个话题有
怎样
的看法...
频繁
跳槽的人
,是一种什么心理
答:
这种人基本上是三种状态:1、这山望着那山高 2、
跳槽
已经成为常态,习惯了,根本扎不牢根基了 3、不甘平庸,敢于挑战自己,迎难而上
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