在公司上班，被同事们孤立排挤了，我该如何应对呢？该不该辞职呢？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得我们应该学会反思，学会检讨自己，弄清楚是什么原因导致排挤的。如果实在不知道，可以找领导，让领导给你个反馈，这时领导会看到你的真诚，这时领导一般都会告诉你的，所以你一定要知道这个结果的背后一定不是属于一个很简单一两点的问题，冰冻三尺非一日之寒，所以不要拖了，更不要莫名其妙去离职，离职以后你可能还会犯同样的错误。

Answer 2

在公司上班，被同事们孤立排挤了，我该如何应对呢？该不该辞职呢？

1.接受事实，并保持乐观心态受到排挤，心里一定会不好受。但是，本着“做人，最重要的就是开心啦！” 的原则，我们还是要乐观一点，坚强一点，不能因为受到了排挤就悲观失望，甚至郁闷。应该敢于面对这个局面，接受这个事实，然后做到不抱怨他人，不把责任推脱到同事的身上。自我反省，先从自己身上找原因。要及时了解受排挤的原因，不能置之不理。你在公司，不可能一个能说话的朋友也没有，可以从他那里了解到大家对你的看法，并反思一下。

2.在上下班的过程中，他们在一起说话就不叫你了，大家在一起聊天，你却只是路过，站在那里无语。在这样的情况下，他们刻意回避你，远离你，孤立你，这说明了一种情况。领导的安排会有一些重要的话，不想让你知道。你要明白他们孤立了你。在公司，团队举办活动，比如聚餐、唱歌、旅游。其他人都知道他们已经参加了这些活动。在他们聊天的过程中，你无意中听到了这个，说明他们已经不再把你当成这个团队的一员了，说明他们明显在欺负你。

3.不应该辞职。面对职场欺凌，我们最不应该做的就是逆来顺受。很多职场新人在面对上级欺负的时候，都会告诉自己要忍一时的冷静。然而，正是这种隐忍造成了无休止的欺凌。不断提升自己。嫉妒你的人欺负你，是因为他们知道通过正当渠道打不过你。看不起你的人欺负你是因为他们觉得自己高人一等。被欺负从来不是你的错。树立自信心，努力提升自己。你对他们最有力的回应就是你的成就。对方对你冷嘲热讽。忽略它。对方故意孤立你。别担心。

Answer 3

如果所有的同事都孤立排挤你的话，这个时候就应该选择辞职，因为公司的氛围会影响你的心态，也会影响你的所作所为，也会导致你抑郁。

Answer 4

你应该了解一下自己为什么会被同事孤立找到原因，然后把问题解决掉；我觉得不应该辞职，应该从事情的根源上出发，找到问题解决问题。