富士康20天新进员工近万人普工
想一下这么大的一个厂，这么出名的公司，你觉得他好吗？
感觉挺好的，不过你想在里面有所成就那就难了，就算你有能力，里面有太多人了
如果你觉得你是做大事的人，那么就不要去这些大的企业，去中小企业就好了。
祝你成功
你所学的专业比较适合去机械加工行业，如果你是电业局的家属去供电局也可以，也算专业对口。但电力系统招工比较愿意要专业院校的毕业生，如电力类中专、大学的毕业生。
精密仪器的，你可以去做自动化装置开发，下面是龙华三和人才市场16号上午的现场招聘，我选了下，你看有合适你做的没
展台号：龙华场馆4D54 富士康科技集团SHZBG—鸿超准事业群
机械维修工程师
不限
不限
不限
15人
上午
1.中专及以上学历，机械或钳工类专业，3年以上相关工作经验；2.具备精密、复杂机械装置精度校正及精度恢复能力；3.有刮研技术或有机械加工装置吊装搬运及安装固定作业工作经验者优先（工作地点：观澜装置）
电气维修工程师
不限
不限
不限
22人
上午
1.大专及以上学历，机械或电子类专业，3年以上相关工作经验；2.具有效电工上岗证，懂机床电气控制原理，具备PLC程式设计维护技术以及数控机床控制系统维护技术， 熟知各常用电子元件效能及用途,，能修复较复杂电路板（工作地点：观澜装置）
电控工程师
不限
不限
不限
7人
上午
1.大专及以上学历，自动化控制相关专业，有1年以上工作经验，熟悉三菱PLC、人机介面、伺服电机的工程应用设计及除错；2.精通CNC、PLC、MCU、HMI、LabVIEW开发应用，有机电装置维护经验，能胜任成都、郑州等地出差者优先（工作地点：观澜/龙华自动化）
电气维修工程师
不限
不限
不限
22人
上午
1.大专及以上学历，机械或电子类专业，3年以上相关工作经验；2.具有效电工上岗证，懂机床电气控制原理，具备PLC程式设计维护技术以及数控机床控制系统维护技术， 熟知各常用电子元件效能及用途,，能修复较复杂电路板（工作地点：观澜装置）
电控工程师
不限
不限
不限
7人
上午
1.大专及以上学历，自动化控制相关专业，有1年以上工作经验，熟悉三菱PLC、人机介面、伺服电机的工程应用设计及除错；2.精通CNC、PLC、MCU、HMI、LabVIEW开发应用，有机电装置维护经验，能胜任成都、郑州等地出差者优先（工作地点：观澜/龙华自动化）
电控设计
不限
不限
不限
7人
上午
1.大专及以上学历，熟悉三菱、西门子、OMRON等常用品牌PLC、常用电控原件的用途；2.熟悉伺服器控制系统、人机介面、定位、数模、通讯等常用模组用途；3.能熟练用CAD画电路图，熟悉电工基本知识；4.熟悉自动化非标装置开发流程，有独立开发经验者优先（工作地点﹕观澜（华南模具））
售后服务工程师
不限
不限
不限
20人
上午
1.中技及以上学历，机电一体化/数控/电子工程/机械类专业；2.有现场装置维修经验，熟PLC﹑触控式萤幕﹑CNC系统﹑伺服马达﹑气动元件佳；3.熟悉电工电子与模拟，数位电路知识，会看电路控制图并能熟练应用者佳；4.有装置装配及大修经验佳，有加工类（例CNC）装置维修经验者佳（工作地点：龙华自动化）
维修工程师
不限
不限
不限
2人
上午
1.大专2年以上，中专5年以上自动化装置维修经验；2.熟悉常见PLC应用.伺服控制（电气维修），机电一体化专业 （有维修经验优先）；3.2年以上自动化装置维护经验，有良好的沟通能力，工作负责，服从主管安排并能承受一定压力（工作地点：观澜AR）
请采纳答案，支援我一下。
富士康这样的地方。
要钱？加薪后还是最低工资，还要你感激涕零五体投地。
要命？随时有楼顶恭候你光临，多少人赌上性命死不瞑目。
这样的地方非要哭着喊著去？生怕你不成为那N+1？
不要放弃 积累经验 骑驴找马 适时跳槽
百分之百在工厂,南方工资比北方高,可是这年头学这行的太多了,虽然缺人,但也不要刚出校门的
和普通工人 没什么区别 都一样 富士康里面的工人呢 很多都是专科毕业 分配过去的 除非你招考的时候 考进去的 而不是招工 招进去的
能进，那要看你是怎么进比如学校推荐就容易，自己想直接应聘不容易，想进只有通过中介所那里不但说费用高而且机会小，还有很多骗人的中介所，你交了费用切找不到他了。在说富是康很累哦，许多富世康的同仁留下这样的话；不进富士康心理想的慌进了副士康两眼泪旺旺。我看你是大专生有技能别的厂到可以一试。
不管你学的什么，一般都会做普工，运气好的话可能会分到品管，仓库之类相对自由的工作岗位
机电一体化 前景
数控人才市场需求 在发达国家中，数控机床已经大量普遍使用。我国制造业与国际先进工业国家相比存在着很大的差距，机床数控化率还不到2％对于目前我国现有的有限数量的数控机床(大部分为进口产品)也未能充分利用。原因是多方面的，数控人才的匾乏无疑是主要原因之一、由于数控技术是最典型的、应用最广泛的机电光一体化综合技术，我国迫切需要大量的从研究开发到使用维修的各个层次的技术人才。 数控人才的需求主要集中在以下的企业和地区： 1、国有大中型企业，特别是目前经济效益较好的军工企业和国家重大装备制造企业．军工制造业是我国数控技术的主要应用物件． 杭州发电装置厂用6000元月薪招不到数控操作工。 2、随着民营经济的飞速发展，我国沿海经济发达地区(如广东，浙江、江苏、山东)，数控人才更是供不应求，主要集中在模具制造企业和汽车零部件制造企业。 具有数控知识的模具技工的年薪已开到了30万元，超过了“博士”。 二、数控人才的知识结构 现在处于生产一线的各种数控人才主要有二个来源：一是大学、高职和中职的机电一体化或数控技术应用等专业的毕业生，他们都很年轻，具有不同程度的英语、计算机应用、机械和电气基础理论知识和一定的动手能力，容易接受新工作岗位的挑战。他们最大的缺陷就是学校难以提供的工艺经验，同时，由于学校教育的专业课程分工过窄，仍然难以满足某些企业对加工和维修一体化的复合型人才的要求。 另一个来源就是从企业现有员工中挑选人员参加不同层次的数控技术中、短期培训，以适应企业对数控人才的急需。这些人员一般具有企业所需的工艺背景、比较丰富的实践经验，但是他们大部分是传统的机类或电类专业的各级毕业生，知识面较窄，特别是对计算机应用技术和计算机数控系统不太了解。 对于数控人才，有以下三个需求层次，所需掌握的知识结构也各不同： 1、蓝领层： 数控操作技工：精通机械加工和数控加工工艺知识，熟练掌握数控机床的操作和手工程式设计，了解自动程式设计和数控机床的简单维护维修。适合中职学校组织培养。此类人员市场需求量大，适合作为车间的数控机床操作技工。但由于其知识较单一，其工资待遇不会大高。 2、灰领层 1)数控程式设计员：掌握数控加工工艺知识和数控机床的操作，掌握复杂模具的设计和制造专业知识，熟练掌握三维CAD／CAM软体，如uc、ProE等；熟练掌握数控手工和自动程式设计技术；适合高职、本科学校组织培养。适合作为工厂设计处和工艺处的数控程式设计员。此类人员需求量大，尤其在模具行业非常受欢迎；待遇也较高。 2)数控机床维护、维修人员：掌握数控机床的机械结构和机电联调，掌握数控机床的操作与程式设计，熟悉各种数控系统的特点、软硬体结构、PLC和引数设定。精通数控机床的机械和电气的除错和维修。适合作为工厂装置处工程技术人员。此类人员需求量相对少一些，但培养此类人员非常不易，知识结构要求很广，适应与数控相关的工作能力强，需要大量实际经验的积累，目前非常缺乏，其待遇也较高。 3、金领层 数控通才：具备并精通数控操作技工、数控程式设计员和数控维护、维修人员所需掌握的综合知识，并在实际工作中积累了大量实际经验，知识面很广。精通数控机床的机械结构设计和数控系统的电气设计，掌握数控机床的机电联调。能自行完成数控系统的选型、数控机床电气系统的设计、安装、除错和维修。能独立完成机床的数控化改造．是企业(特别是民营企业)的抢手人才，其待遇很高。适合本科、高职学校组织培养。但必须在提供特殊的实训措施和名师指导等手段，促其成才。适合于担任企业的技术负责人或机床厂数控机床产品开发的机电设计主管。