超过退休年龄但一直没有与用人单位签订劳动合同,这种情况能主张哪些权益?

农村户口一劳动者在本乡做临时工已40年,但从来没有签订过劳动合同,今年71周岁了还在乡里看大门、打扫卫生。其人之前自己挂靠一家个人小企业缴纳的养老保险,60周岁时已经开始领养老金。问,这位劳动者如果辞职不干了,能主张哪些权益?

第1个回答  2020-04-19
劳动报酬外,没有其他权益了,就是是否构成工伤也还要看条件是否适合。因为超过法定退休年龄,就不受劳动合同法管理范围了。本回答被网友采纳
第2个回答  2020-02-25
用人单位没有与员工签订劳动合同可以起诉获得二倍赔偿。这种情况建议搜集相关证据起诉处理维权。
第3个回答  2020-02-25
还说是签订合同应该是有一些权益主任说你的一些补偿你的工资的标准都是可
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