村干部辞职不交统计报表是否违法？

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不交辞职报告能辞职吗?答：3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这属于劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。

离职村干部如何给予第一种形态处理答：2、调查核实：对离职村干部的工作执行情况进行调查核实，了解其是否存在职务失责、违法违纪等问题。有问题存在，必要时可以进行进一步调查取证。3、责任认定：根据调查核实结果，对离职村干部的职务失责情况进行责任认定。根据具体...

村干部辞职以后会是什么结果答：1. 法律分析：村干部并非国家公职人员，因此他们可以随时提出辞职，这样的决定通常不会对他们未来的生活产生不良影响。2. 辞职流程：首先，村干部需要以书面的形式向上级党委提交辞职申请。3. 党委审核：乡党委在收到辞职申请...

村干部任职期间可以辞职吗答：法律分析：可以，首先由村干部个人以书面形式向上级党委提出辞职申请；乡党委在接到干部辞职申请后应及时对干部辞职原因、辞职条件等有关情况进行了解核实,然后提出初步审核意见核中应当听取干部所在村组意见，并对村干部本人谈话...

统计报表上报制度?答：对各类统计报表报送工作实施监督检查，对所有报表的报送情况定期进行通报。并将各单位统计报表报送工作列入目标管理体系之中，年终实施考核，进行奖罚。对报表严重不实造成重大影响的，责成有关单位按照统计法规作出严肃处理。

村干部辞职了,上年的绩效还发吗答：正规单位，根据规章制度要发的绩效工资，离职后还可以发。要按照规定和制度发送而没有发送，可以到劳动部门申请劳动仲裁。中国法律没有规定雇主必须发放绩效工资(年终奖金)。因此，绩效工资(年终奖金)的发放应在不违反法律法规...

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