我在一家公司上班，由于工作性质经常出差，公司口头承诺出差补助一天四十元，但是出差将近8个月，公司出差补助一分钱也没有发，在这期间多次向公司索要，但是公司老板一直以没有屡清我们的补助钱数而拒发，经在电话里向老板多次协商没有结果，所以我们自行决定从出差地回到了公司打算当面和老板协商这件事，但是回到公司，老板也不在公司，我们给她打电话她还是以各种理由据发，由于电话里协商没有结果并且她也不在公司，所以我们就没有到公司上班。请问这种情况算旷工吗，我们要仲裁公司理由充分吗？而且在这期间工资也没有按时发放，我们的合同上定为每个月10号发工资，但是公司每个月都是月底才发工资，并且是向公司索要之后才发放。