第1个回答 2024-08-31
一、辞职后个人档案的处理方式
辞职后，个人档案应由原用人单位转移至新单位。若没有新单位，则应转至当地的公共就业服务机构或设区的劳动保障所。根据《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号第十八条，职工调动、辞职、解除劳动合同、被开除或辞退等情况，职工所在单位应在一个月内将档案转交给职工的新单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。对于被劳教、劳改的职工，若原单位计划未来再次录用，其档案应由原单位保管。
二、辞职的相关规定
辞职报告提交后，正式员工需等待三十天后方可正式离开。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知用人单位。因此，领导提到的三十天离职通知期是正确的。正式员工辞职后，需等待三十天才能离开公司。详情