第1个回答 2024-06-03
90后创业心得体会感言1
创业，对于许多在校大学生和大学毕业生来说，已经成为一个越来越受到社会关注的话题。作为高级知识人群，大学生经过多年的教育，往往背负着社会和家庭的期望。在当前社会经济不断发展，就业形势不容乐观的情况下，大学生创业也自然成为了一个新的现象。
通过这次培训，我得到了很多。我克服了许多心理上的障碍，做了许多以前从未做过的事情。我为自己做了人生的规划，规划了自己的短期目标，长期目标和最终目标。我懂得了自己需要什么，和为之奋斗。我要做一个勇敢，自信，有目标的人——这就是我的定义。人生能有几个十年，机会走了就不会再来。我们都不想错过机会，但机会却悄无声息的从我们身边溜走。与此同时，我们要用一颗感恩的心去感谢我们的父母，用一颗感谢的心去回报我们的社会，用一颗责任的心去对待自己。
初入职场时，我们要以事为先，以人为本。我们用我们的专业技能和沟通信通能力来把企业做好，做大。对于“是金子总是会发光”这一观点，我并不认同。因为可能有很多客观因素影响着它。我相信“无实力一定无魅力，但有实力不一定有魅力。”所以，我们要勇于表现自己，把我们的优点展现出来，让人知道我们并不是一无是处的。不要太在意自己，害怕出丑，要得是让别人印象深刻。不仅要人知道这世上有我们的存在，而且要让这“金子”发光。职场的“A理论”体现了竞争的激烈。我们要用沟通引导对方的认知，以录用为导向，引导用人单位对自己的认知。
我们要养成良好习惯：积极主动，以终为始，要事第一，双赢思维，知己解彼，综合综效。做好职业的生涯规划，并执行。
老师鼓励我们就业，但也支持我们创业。创业的路是艰难的，是曲折的。创业能带来很多好处，但也存在着巨大的风险。在我们还未准备时，先不急着创业，而应多考虑就业。企业刚起步时，寻求的是生存，人也不例外。
读万卷书，不如行万里路;行万里路，不如阅人无数;阅人无数，不如面壁思故;面壁思故，不如明师指路;明师指路，不如自己领悟。别对自己说不可能，没有做不到的事，只有想不想做的事。
在求职的过程中，应该要学会自我行销：“我们”就是客户(用人单位)需求的能帮助他们改善目前人力资源状况的“人资”。
听了几位心理，人力资源(HR)专家的课，我很感谢他们，也希望以后能多上这种课程，改善自己目前的心理状态。用最好的状态来迎接社会和用人单位。
90后创业心得体会感言2
曾经我只是一个打工的小职员，和很多人一样，每天上班下班，上班下班，很稳定，但是感觉看不到希望。我感觉自己应该能做点什么，因为农村出来的，见惯了家庭纷争，鸡毛蒜皮的小事也闹得不可开交，钱的问题一直是导火线。所以，我不希望以后是因为钱而出现矛盾。
后来接触到自媒体行业，学着运营自己的微信公众号，现在也算有点起色，一个月有万把快钱的收入，的确是比我上班拿2000的工资好些。也并不是很容易的一件事情，运营是每天必做的。没必要羡慕别人的收入，因为人家背后付出只多不少。
分享一下自己的经验，也算是心得吧，希望能帮到一些需要的人：
1.自以为是。认为自己无所不能，没有难倒自己的事。自己做的是对的，别人就是错的，骗人的，封闭在你自己的王国里，井底之蛙就是这么来的。不要忘记人外有人天外有天。
2.纸上谈兵。嘴上滔滔不绝，有理有据，但就是不实践。
3.犹豫不决。做思想斗争，迟迟不下决定，把机遇熬成了历史。
4.复杂化。有的事情明明很简单，却非得想得很复杂，最后钻进了牛角尖出不来。
5.听说。一直听别人说，那是别人的经历，你也需要有自己的想法，不能别人说结婚不好，你就不结婚了。吸取精华，找到适合自己的路才是关键。
6.不坚持。很多人只是一时兴起玩闹而已，也有很多人半途而废死在了路上，能坚持下来的不说成功，但是也收获一些自己想要的东西了。
90后创业心得体会感言3
在讲我的经历之前，请先让我自我介绍一下，我出生于1990年，成都乐山人，2012年毕业于成都电子科技大学(三本专科)，计算机网络专业，话说和松松是老乡，当然，我不会以这种方式来走关系的。以下是我个人创业的心得总结，同时，也是我创业到如今一周年时间，所以特写这篇回忆录分享给打算或者是正在创业的伙伴们。
有看过我写文章的朋友可能大概了解我写作的方式，都是写个人的经历的多一些，为什么?因为，就像我在文章中要提到的“以真心换诚心”，用我的实践告诉别人我的事情才是最真实的表达，我不是一个技术型人才，我也不懂PHP、htm5，没法。上学时期没有好好的学习也怪不得哪个。
好了，费话不多说了，直接进入今天分享的正题，“创业一周年，我经历的这五道坎”。
创业的第一道坎：做一个决定
说到这里，可能就得把时间回到2013年了吧，那个时候我也是刚从学校出来工作一年时间，这里可能有的朋友会想，怎么才出来二年就自己创业呀，(请看我前面写到的创业合伙您选择对了吗?)，刚开始我们工作室只有我一个人，后来，我拉了二个我的同学入伙加入我的工作室。一个是写程序的能手，一个是跑业务的口才能人。我为什么要选择这二人呢!此处先略过。
我为什么要选择创业!真的，真正创业成功的商人背后得要付出比常人多出百倍的时间和努力，你得顶着家里，生活，等等外在因素，牺牲了好多个人爱好，经常半夜3、4点就醒了睡不着，创业真的很苦。在我创业初期我的朋友家里人都问过我，小祝呀，你每天这样拼命的工作你开兴吗?你看和你同年纪大的同学人家都好好的拿着几千块钱的工资过着多好的生活，你值得吗?
再这里我想用一句话来表达：创业的决定，就是追随你心，千万不要委屈你的想法，要讲出来，更要去实践它! 年轻没有什么不可能!
创业的第二道坎：找搭档
上面说了当初我的工作室有三个人，一个是刘强，真是字如其人，写代码真的是快而准，曾为了写一个HTM语言三天二夜没有休息过，可能程序员都是这样的吧。执着。另外一个就是张虹了，这个人吧，其它不行可是口才非常了得，在我们班上是出了名的口才王子，每次班上的辩论赛都是他第一名。说说我吧，我就是一个半壶水，什么都懂可是没有一样精通的。所以只适合做支撑服务，负责公司财务、人事、运营和对外关系。创业找搭档堪比找人生伴侣，某种程度可能比找合适的情人还难。
创业找搭档首先是信任。没有工作或生活的频繁的交集，很难彼此了解对方，了解清楚了才能谈信任关系，有了信任就可以无话不说，彼此不会多花精力设防，我们三个6年的交情，从同学到朋友到合伙人，我认为没有比我们这个团队组合更有竞争力的。
搭档可不是随便就能找到的，可不能随便，必需能力的互补，这样才能形成合力，让1+1=3，避免工作的强交叉，而越同质风险越高(同质意味着每个人都会用自己的强项，介入公司的研发或者市场，这是人的天性：用自己最熟悉的技能才有安全感和存在感)。我们三个人是传统IT和互联网、运营等多方面互补的组合。
其次就是每个人性格都要相同或者是说成互补也可以，比如：你是一个很有想法的'实践主义者，而你的搭档却是一个想像主主义者，这必然会造成工作上冲突。核心团队由内向和外向、感受和直觉、思考和感情、判断和感知等相互促进，我们三个创始人的工作经历和背景决定了我们性格差异很大，比如我做事和说话很直接，善于分工协作以及对外打交道。
我相信我上面说的,很多朋友都知道，也明白，可是要想真正的融合在一个团队里面是一件很困难的事情，创业找合伙人就像我说的，是你情我愿的事，需要缘分、机遇和决心。为什么我的二个同学会愿意跟着我做呢。因为，我为了找他们入伙，我曾三次去了他们各自工作的地方进行交流说服，用我的行动说服他们。当然，还得有自己的想法和良好的方案书才行。我当时，可能也和大多数90后想的是一样的，现在我们不努力还待何时呢!
所以，创业找搭档，需要诚心、诚意、执着和梦想的道理虽然简单，但知道不等于做到，做到不等于得到!你要有一种信念，那就是你应该找的人，锁定他!说服他!感动他!
创业的第三道坎：找人才
工作室刚成立我自己也没有多少钱，就靠我工作一年时间存下来的钱来，没钱、没团队、没办公环境，很难吸引到熟手加入。呵呵，各位懂的，我就进入了我们乐山的师范学校进行招兵