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教师寒假辞职工资拿到几月份
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第1个回答 2022-03-09
教师寒假辞职,工资是按辞职日期计算。
教师是众多职业中的一种,因为学校的工作与其他行业不同,工作时间是按照学期和学年来划分段落的,在寒假期间职辞职,也是按照离职日结算工资。
根据
劳动法
规定,辞职需要提前30天向用人单位提出申请。
相似回答
幼师
辞职
可以
拿到寒假工资
吗
答:
教师辞职,
如果是在寒假之前办理的辞职手续,那么在寒假应该是没有工资的
,在寒假之后办理的话,应该就有工资。幼儿教师是教师队伍中不可忽略的重要力量。她们主要以女性教育者为主,负责教育学龄前儿童也就是幼儿。幼儿教师主要对幼儿进行启蒙教育帮助他们获得有益的学习经验,促进其身心全面和谐发展。幼儿教师...
教师
第二学期
辞职
可以领七八
月
的
工资
吗?
答:
这的看辞职批准日期,
如辞职批准日期在七八月后
,是可以领的,假如辞职批准日期在七八月前,这个工资恐怕是没有的。
教师假期
前提前30天以上提出
辞职
,能
拿到
7
月
的
工资
吗?
答:
你为什么要提出辞职呢?
反正合同是7月31日到期
。你到期了不再跟学校续签就行了嘛!这样你就可以拿到7月份工资了呀。学校在签新的合同之前应该会找你谈,你就说不愿再续签合同了。或者你不要提辞职,你只是告知他们合同到期的话,不再续签。这样就仍然可以拿到7月份的工资。
幼儿园
辞职
了有
寒假工资
吗
答:
法律分析:
教师辞职
,如果是在
寒假
之前办理的辞职手续,那么在寒假应该是没有
工资
的,在寒假之后办理的话,应该就有工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
老师
在12
月辞职
了一
月份
放假的
工资
应该给开吗?
答:
如果一位
老师
在十二
月份辞职
了,那么第二年一月份放假的
工资
就不应该再发放了。因为他是在上一年的最后一个
月辞职
的,那么从上一年的最后一个月,往后就不是本单位的人了,所以自然也就不该再发工资了。
辞职
能
拿到几月工资
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工月
平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
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