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海底捞干了两天也要交社保吗
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第1个回答 2022-03-22
不交。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保,海底捞
正式员工
缴纳
五险一金
,但是海底捞的制度比较严格,临时员工不缴纳五险一金。
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海底捞社保
离职规定
答:
出勤满15天为其缴纳社保
。海底捞在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保,而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。海底捞离职需要提前一个月,也就是提前30天,打好离职报告。同意辞职,可以在三十日之内离职。海底捞以经营川味火锅为主、融汇各地火锅特色为一体,以“服务周到”为品牌特色,曾先后在四...
海底捞
怎么
缴纳社保
?
答:
按照职工工资总额。根据海底捞招聘信息得知,截止2023年7月22日,
其缴纳社保是按照职工工资总额为员工缴纳,但是临时员工不缴纳
。海底捞成立于1994年,是一家以经营川味火锅为主的连锁品牌,创始人为张勇。
海底捞
入职多久上五险
答:
海底捞入职30天内上五险。根据查询相关资料信息:根据相关规定,
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在...
海底捞
五险一金可以不
交吗
答:
您好,很高兴为您解答,
海底捞五险一金不可以不交,必须要买
。企业规定必须帮员工缴纳社保险,同时海底捞作为一家上市公司,作为相对规范企业的代表,所以必须为公司的员工购买五险一金。
海底捞干
多久给交五险一金
答:
要六个月。
海底捞
通过试用期的员工,在第二个月享受全额五险一金的
缴纳
,海底捞入职到交五险一金,要六个月,干满6个月才会交五险一金,前面都是按时间发工资。
海底捞
暑假工
交社保吗
答:
确定不交,因为暑假工的性质是兼职性质,或者按小时算工资,是没有办法按照职工
社保缴纳
统筹的,况且暑假工大都是学生,国家规定学生是不能缴纳职工社保保险的。
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