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法律分析】：个人与个人之间拖欠工资，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决或者向劳动行政部门投诉。通过诉讼途径解决分三种情况：1、是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；2、是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；3、是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
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