觉得公司考勤制度不近人情，如何有效提议而不被领导讨厌？

Question

如题所述

Answer 1

很简单呀，你不要直接跟领导说，你可以选择跟你上级反映，或者和公司行政的人说，让他们去反映给老板，这样更能让人接受

Answer 2

实际上，公司存在哪些问题、怎么才能搞得更好，公司领导知道、部门领导知道，大家都知道。为什么不说也不做？或许公司有更好的安排，或许一些不好明说的原因，实在太微妙了。这时如果你楞头楞脑来封信，公司领导怎么看，你的部门领导怎么看，你周围的同事怎么看？后果难以预料。我身边就有这样的例子，以满腔热忱写了封信，现在里外不是人。

Answer 3

其实这个问题的前提是作为小兵有没有必要给部门提意见？如果对于部门的不合理或有疑问的，有无必要对此提出自己的想法？还是应该本着不在自己职责范围就不插手的原则？如果需要提，怎么操作。

Answer 4

要让领导感受到这个建议是为公司发展更好，是大众的声音。