现在大家的工资水平都提高了，对于工资待遇都有了一定的要求，但是体制内因为工作比较稳定，工资待遇也比较高，也就导致很多人在选择时总是不能够平衡好，但是体制内因为工作比较稳定，工资待遇都是比较高的，所以也是比较有竞争力的。所以最近在网上看到了一个网友提问：现在体制内年薪31万都不一定能在国企混到了，因为一般国企不会给你加薪。
现在大家都非常看重工资待遇，所以很多人在选择国有企业时就会想尽办法去提升自己的薪资待遇，就算是工作再好也不能够让自己获得更高的工资待遇。毕竟国企和企业都需要在工作岗位上努力工作，而对于很多刚毕业或者是刚开始工作不久的人来说，想要在国企站稳脚跟是非常困难了。并且如果你选择去国企后工作不够努力还会被提拔为中层，而且国企晋升速度往往比较慢，所以想要晋升就要耗费很多精力。如果你选择在国企工作一段时间后觉得不够努力和进步都会被辞退，那么你必须要放弃国企这份工作。
其实体制内和一般员工的工作性质也有一定差异，有很多人在国企可以做到两年不涨工资，但是体制内和一般员工却做不到两年不涨工资。这种情况也是很多人觉得国企是自己跳槽比较好的一个原因。其实国企是一个能够让你有成就感和满足感的工作之一。如果你不想当一辈子工人，那么即使你是一个高薪企业员工，那么你也要做一些力所能及或者是能够让你有成就感和满足感的工作来获得薪酬和晋升。
大家在决定自己跳槽时，应该先考虑好自己未来要做什么或者要实现什么目标才能做决定是否选择。如果你已经知道了未来要干什么还需要一段时间适应才能够去做决定，那么你就不要再去找任何别的事情了。如果你认为自己已经做好了准备工作，也就是你做好了准备，那么你应该先考虑好未来需要干什么、还要不要去干什么、之后去干什么。
对于一个职场人来说，要考虑到自己未来三年，甚至更长时间去拼搏才能够达到事业高峰。如果你只会在体制内停留，或者只是局限于体制内，想要有更好的发展就不能够选择去体制内。要明白一个道理就是职业生涯是不能重来，不管你现在选择了什么工作都要有为之奋斗目标，同时也要为自己未来负责。