每一次的提拔都是少数人胜出,老板重用你可能不是因为你有实力,而是因为你更听话。又或者说你没有领导能力,或者是在领导面前没有表现出来自己的领导能力,他就会提拔有更强领导能力的人。
领导不提拔你,可能是因为你不懂得感恩,但更有可能是因为你能力平平,和其他的员工相比较,能力差很多,而且领导主动提拔一些人都是自己要担责任的,你的能力可能达不到领导要冒着担责任的风险。
更有可能是你不懂得如何去讨好领导,而办公室的其他人却知道,所以机会就这样一次又一次的被夺走,不管在哪里工作都要赢得领导的认可和信任,不仅工作上要严谨,积极主动,而且做人要谦虚,真诚,懂得感恩。
领导提拔一个人是要看这个人的人品,态度和能力。如果你的人品过得去,那么领导很重用你,但是一直没有提拔你可能是觉得你工作态度有问题,又或者是你的能力还欠缺,打算让你跟着他在学习一段时间。既然是领导重用你,那肯定是觉得你有一定的优点,而且你比其他员工努力,更有可能会被提拔,所以领导重用你是一件好事情,只要你不停的在他手下努力就一定会得到提拔。
领导可能会觉得你跟着他学的东西远远还不能够提拔你,领导往往比常人更具慧眼,更为清晰的知晓知恩图报出类拔萃,尊老爱幼等因素,衡量一个人极端的重要性,只有不断提高自己全面发展,使自己成为一个德才兼备的人才能配得上领导的推荐。