第2个回答 2019-08-26
首先，这得分两方面考虑，第一，提拔你的时机未到。这可能是领导对你的一种考验，想看看你到底能不能沉住气，俗话说，笑到最后的才是笑得最好的，如果你连这么一点时间都不愿意等，那你之前所做的事情就等于零，不管你为领导做了多少事，为公司做了多大贡献。当然，这个考验也是有时间限制的，如果长时间都得不到任何回报，那你可能属于第二种情况，只是表面重用你，你并不能因此获利。换句话说，他只是用你用顺手了，让你帮他干一些事情，但他并不是真的欣赏你，更不会考虑提把你。这样还有一个坏处就是，因为你表面上是很受重用的，是领导面前的红人问你，同事可能会各种给你穿小鞋。或者，你的领导会给你一些口头上的表扬，甚至给你颁一个荣誉证书，但并不会给你实质性的奖励，这就像一张空头支票，和只跟你谈理想闭口不提利益的公司是一样的。只是看你这个人不太会反抗，没有主见，也就是看你好欺负才所谓的重用你，如果是第二种情况，离开这个领导是你最好的选择。