我们公司的老板注册的2家公司,是不同的法人(以下简称A、B公司),一直以来员工的合同都是和A公司签的,社保也在A公司,现在公司要把员工的社保全部转移到B公司,合同可能也要和B公司重新签订,这种情况下,如果我不想重新签订了,能不能得到经济补偿金?还有一种情况,如果公司只转移社保,合同还是原来的,不让我们重新签订,如果想辞职,能不能得到经济补偿金?
有律师说 这两种情况 都可以得到经济补偿金 保险转到另一家公司就代表之前的劳动关系终止了 不管是不是再重新签订 都可以得到经济补偿金
追答那你就听律师的喂,我不是专业的,我的回答只能是给你个参考而已。