诺姆四达的校园招聘能力测试题有‘标准答案’吗？？？
这一类的题感觉不止一个正确答案啊 他是根据公司需要答案不确定还是有标准答案的
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例题：进入公司工作三年的李立工作努力，但同事们却不信赖他。不过，他比同期的人更早获得晋升。
原因：
A.这家公司的考核制度以能力为主。
B.李立懂得要领。
C.上司的考评能力较差。
D.李立毕业于名牌大学。
E.与李立同期的人能力较低。
例题解答说明：答案为"A"。其他四个原因都有可能引起所述现象的出现，但只有"A. 公司的考核制度以能力为主"最合理。晋升以考评为依据，但考评不是单纯靠上司来完成的，一般还会有同事、下属等参与，所以"C. 上司的考评能力较差"不是最佳解释；同样，晋升是对员工能力的一种绝对评价，而非相对评价，因此不会出现有李立相对于其他同事能力要高些就一定得到晋升的事发生，这样就排除了答案E。 B、D所述原因与陈述相差太远。
1、黑色在白色的背景上最为醒目。原因：( )
A.这两种颜色有强烈的对比性
B.两种颜色都非常强烈
C.这样甚至色盲的人也能分辨出来
D.黑白结合会减少视觉上的错觉 E.人们长久以来相信黑白是最醒目的结合
2、太阳能虽然已被广泛讨论并深入研究，但还不能广泛应用。原因： ( )
A.太阳能的利用还缺乏足够的安全保障
B.太阳光还不能被有效地集中收集
C.风能技术更加成熟
D.还没有制成一种能有效地收集和储存太阳能的系统
E.太阳能的应用成本太高
3、邻居家的母鸡生蛋。原因： ( )
A.与公鸡养在一起
B.吃了特别有营养的饲料
C.邻居准备用鸡蛋换取钞票
D.一种本能
E.养着它就是为了生蛋
4、有一段严重损坏的城市街道未能在冬季来临时修复。原因： ( )
A这条路不是城市的主干道
B.某一方终止了修路合同
C.修路期间扰民厉害
D.出现了预料之外的材料短缺
E.破损的路面更容易吸收雨雪
5、与前几年相比，去年的加薪率很低。原因： ( )
A.经济持续不景气
B.前年的出口大幅度增长
C.今年的进口增加
D.前年的消费需要锐减
E.招聘人才难
6、与其他国家相比，新加坡的犯罪率有逐年减少的趋势。原因： ( )
A.学校和家庭实施了全面的道德教育
B.新加坡人的生活水准逐年提高
C.对罪犯的惩罚比别国大
D.新加坡的人口正逐年减少
E.政局比较稳定
第一题：
第二题：
第三题：
扩展资料
这部分内容主要考察的是能力测试知识点：
用于检测个人技能或知识的测试。一般来说能力测试指的是针对评价个人在学到特定等级的技能（或者知识）后的掌握程度的一种标准化测试。这种考试前通常有计划性的考前辅导，例如实习和针对考试的课堂辅导。而资质考核通常有别于能力测试，因为资质考核的测试结果比能力测试更能够表现个人的能力和和考核结果能够受到普遍承认。
能力测试的结果常常作为教育系统确认为某位已准备好的学生提供某个等级的指导的依据。较高的测试成绩往往表明学生已经掌握此等级的技能（或知识），并有能力接受更高程度的学业辅导；测试成绩偏低则意味着该学生还未能掌握此等级的技能，需要补习或者重修课程来达到掌握本等级课程的目的。
能力测试已采取除了测试之外评定学生熟练程度的方式。认定学生对知识是否熟练掌握的标准是学生是否掌握一系列该等级的技能的考试的要点。有效的训练能够在一个学年里学到更多的知识和技能，此外还可以提高能力测试的成绩，也能培养更多的具有熟练技能的学生。