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我是服装厂的,今天因为班长、车间主任不公平,和车间主任打架了。厂长让我向车间主任道歉,我该怎么说
如题所述
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其他回答
第1个回答 2019-09-14
上级打架先要认错,不然如何带工人。
第2个回答 2020-01-23
一个大纲,供参考。你可以根据需要进行缩减
工作小结
一,工作情况概述,工作目标的完成情况和取得的成绩(详细写哦)
二,存在问题和(少写哦)
三,下一步努力方向
相似回答
工厂
内上班时间工人
和车间主任打架
造成轻微伤害国家有明文处罚条例吗...
答:
我们公司的规章制度里有一项精神文明建设要求,凡是发生吵架
,打架的,
不管双方谁有理,当月奖金全部扣除,如果打架扣三个月奖金,两年内不得评任何先进个人奖励,如果一方将另外一方打伤,住院,则伤人一方负责医药费和医院陪护,双方全年奖金扣除,三年内双方不得评任何先进个人奖励,如果遇到公司岗位工资调整...
车间主任
跟
班长
一起跟员工
打架
把人打了,该怎么办?
答:
1、公司领导打人,从公司制度和治安管理条例,领导都有错。2、看受伤的程度,受轻伤,负刑事责任,轻微伤为民事追究,如达到轻伤,报案,一定由公安部门处理,又可处罚,又能得到赔偿。3、如在单位,因工作原因被打,这要根据具体情况,您有没有动手,领导有没有受伤,按伤的情况要求赔偿。4、要求单位...
我
和车间主任因为
工作的问题吵起来了他们罚我款可以吗?
答:
嗯。可能就是这个吵架的理由。以后还是不要闹。小工厂。可能是要罚款的。遇事不要冲动嘛!
班员调换班组
与班长
生予盾
车间主任
怎么办
答:
按厂纪厂归处理,希望我的回答能帮到你
班长
打了组长,而
车间主任
又暂停组长职务和职务岗位工资算不算违法?
答:
违不违法要看当时双方的行为有没有违反法律,只要当时打架双方造成了伤害,经过权威机构鉴定后,就可能是违法,这需要公安机关来判定。至于
车间主任
暂停组长职务和岗位工资,应该是不违法,如果其行为不符合
工厂的
规章制度,也只能算违章,违反厂规厂纪由工厂的规章制度进行处罚。
一名普通员工和一个
车间主任
吵架了,厂里也没开除这名员工,但这个车间主 ...
答:
人品不怎么样,不够大度,既然是
车间主任,
那就应该有点度量
大家正在搜
服装厂车间主任的责任
车间主任叫我当班长我不想当
车间主任怎么管理班长
车间主任和班长的区别
车间班长和组长有什么不同
服装厂车间主任工资
服装厂车间主任岗位职责
服装厂车间主管的工作职责
服装生产车间主任要有什么证
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