先说结论：还记得当年的马布里吗？一个人成就了北京队的四年三冠！ CBA有KPI，特别是具备季后赛实力的球队。所以外援作为球队当家球星，“不行就换”的思路既合理也有必要。 一、外援在CBA的作用。
大家都非常清楚，我们的CBA联盟整体实力和NBA没办法比，个体球技差距非常大。往往在NBA打不上球的老外，来到CBA都是当家球星大杀四方，场均30+不在话下。
基于以上几点，CBA球队获得一个合适的外援，等于NBA球队得到了科比、詹姆斯、乔丹，对球队的实力提升那是肉眼可见的。一个好的外援，就是一张保底的季后赛门票，甚至是总决赛冠军的敲门砖。
最典型的，是四年三冠期间的北京队，可以说是一个马布里成就的，全联盟都能肉眼看到这样的效果。
二、换人的成本实际并不高。相对于季后赛席位和总冠军奖杯，换一个外援的成本实在是不足一提，也就几百万的事情，所以隔三差五换掉也无可厚非。毕竟如果选择对了，球队品牌、收入等效益非常明显，比如青岛当年选择的麦迪，就让他们着实在联盟火了一把。所以球队老板有换人的动力。当然，有选择就肯定有对错，也有因为换人而掉坑里的球队。
三、人情味一说有失偏颇。中国是人情 社会 ，所以没有人情味一说是有失偏颇的。把一个球员签下来，给了钱打几场，按合同条款足额支付后裁掉，你以为外援就不喜欢这样吗？他们可以领完钱，继续找下家。实际上对于抱着打短工的外援来说，他们跨洋过海来打工，不是为了和你讲人情的，是讲钱的。给了钱，满足了他，这不就是人情味的体现吗？比如前两年广东买的总冠军保险——比斯利大爷，不是数钱数到乐呵呵的嘛？
至于被裁，那只能说明他本身能力不足或者不适应这个岗位。这个和普通人去应聘工作是一样的，能会按合同约定做出岗位优化和相应的补偿，这已经是很好的了。我国还有一大部分的私人老板采用恶心人的欠薪、甚至恶意逼退打工人的呢。
所以cBA叫cBA