公司现在每天放培训视频，并且很有可能这种培训视频针对职工而言使用价值并不是很大。即然不是很大，是不是可以有机会不要看，反而是利用如今所拥有的时长，去学习一些其他的东西。对于一个成年的职场人士而言，通常时长是很重要的，如果能利用有限的时间，尽可能多的让自己多学一些东西，是再好不过了。因此，提问者如果觉得能拿到不错的赔付，要留下再次耗着，那样，也尽量不要白白浪费这阶段的时间，最好可以学一些专业类的技能，或是读一些有关的书籍，为将来做准备。
当你不能忍受每日看电视剧学习培训这类工作节奏，想离职还可以，但有个前提条件，那就是你明确你出去可以有适合你的工作中干。毕竟现在这年代，宏观经济经济不景气，外边倒闭的企业也不少，你的公司或许经营不佳，但老总至少也很有志气，就是不辞职，薪水很有可能折扣，但至少还养着每一个职工。你此刻出来，换一家公司，活是有的干，但一来你收益是不是可以拿到比以前更高？二来你来的新注册公司可能也有倒闭的风险性，那时新公司的老板是否也可以做到不公布破产倒闭呢？各种问题考虑清楚，觉得你有更好的发展方向，那样当然也可以辞职出来啦！
确保和保存好你考勤管理数据信息，及工作数据信息；个人收藏好你劳动合同书，如没有，公司也没有给你签订合同，应注意，这一段时间不要随意签定一切协议书；留意归档每月工资发放水流和工资单，如现钱派发，请音频和对会计领到签名本照相(可偷拍照片)；要求公司按原工资发放，如不愿，应先口头上商议，并告知会出现劳动争议仲裁风险性；找寻更好的工作机遇，立即做出调整；
薪水仍然派发不够，去劳动局明确提出诉讼，如出现个人社保并没有选购，并没有签署劳动合同协议书，并没有派发加班工资等情况，顺便能联一同诉讼。不必公开或私底下跟同事和领导表明不满意。大伙儿心里都有数，但是既然这层窗纸没戳破，就千万别自己去戳破。领导要求做什么就干什么好啦。能够利用这一段时间吸取经验，学些新东西，给自己充充电。以往十几年的工作中一直埋头往前，能有一段时间总结一下以往，让自己静下心里获得一些新的知识总是好的。那也是为找新的工作机会奠定更坚实基础。