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人工成本管控属于人力资源哪个模块
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第1个回答 2022-05-10
人力资源管理费用预算的编制与执行。
很多大小型企业都会有专门的人力资源部门,主要包括了公司企业员工的招聘以及负责专业培训和开发,同时也包括了企业员工的绩效管理和薪酬福利等。
相似回答
人力资源
六大
模块
包括哪些内容?
答:
人力资源管理六大模块包括:1. 人力资源规划:这是组织机构的设置
,以及企业组织机构的调整与分析。它还包括企业人员供给需求分析和人力资源制度的制定,以及人力资源管理费用预算的编制与执行。2. 招聘与配置:这个模块涉及招聘需求分析、工作分析和胜任能力分析,以及招聘程序和策略。它还包括招聘渠道分析与选...
人力资源
部的C& B
是什么
意思?
答:
C&B指的是人力资源部门中的薪资和福利模块
,C&B officer就是薪酬福利专员(主管),负责制作公司每月的工资报表,按时发放工资,薪酬数据分析及统计等工作。薪资福利主管主要负责员工薪酬福利,主要职责包括:1、人工成本预算及把控、人力资源分析 2、考勤管理 3、负责社会保险,医疗金,并协助处理工伤事故等;4...
人力资源
管理的六大
模块是什么
答:
人力资源
管理六大
模块
,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。作为专业的人力资源工作者,经常遇到的苦恼就是:无法让管理层接受人力资源部门的建议和无法发挥人力资源部门的作用。对于这个问题,我想不应该将责任都推卸给人力资源工作者没做好工作,也不能都认为管理层不重...
人力资源
管理的六大
模块是
哪些
答:
人力资源
管理六大
模块是
通过模块划分对企业人力资源管理工作所涵盖的内容的一种总结,具体指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。各大模块虽各有侧重点,但是它们是紧密联系的,任何环节的缺失都会影响整个系统的失衡,是一个有机的整体。1.人力资源规划 人力资源...
人力资源
六大
模块是什么
?
答:
人力资源
六大
模块是
如下:一、人力资源规划:1、组织机构的设置。2、企业组织机构的调整与分析。3、企业人员供给需求分析。二、人力资源的招聘与配置:1、招聘需求分析。2、工作分析和胜任能力分析。3、招聘程序和策略。三、人力资源培训和开发 1、理论学习。2、项目评估。3、调查与平谷。四、人力资源...
人力资源
的六大
模块是
哪些
答:
人力资源
规划、招聘与分配、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源规划的基本内容如下:1 .建立组织机构;2.企业组织的调整与分析;3.企业人才供求分析;4.制定企业人力资源制度;5.人力资源管理费用预算的编制和执行。
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