一鸣值班店长怎么考试

如题所述

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第1个回答 2022-02-28

回答的都差不多，问题无非就是很简单的自我介绍，个人特长，以及为什么选择星巴克，以及你对服务业的个人见解等等很通俗的问题。只要不是口齿不清，基本都能过，没什么难度

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店长和值班店长的区别答：二者权限和工作任务不同。根据查询爱企查显示。1、权限不同：值班店长在值班时间有权决定和处理店内事务，但还要请示店长。店长对店内所有事务和问题都可以决定。2、工作任务不同：值班店长只需要在规定的时间内值班。店长需要负责店里的全面工作。

我十八现在店长让我当值班经理,员工中有比我资格老的、有我同学,我只...答：首先无论如何一定要相信自己，要有自信。其次，你并不知道店长为什么会推荐你，证明在店长眼中你永远比其他那些人更有实力，或者说更可靠。所以并不是资格老就一定可以当领导。所以加油吧，不要辜负店长的信任。

你做值班店长都有哪些好处?答：做值班店长有哪些好处？这个确实你应该说有很多好处，一个是工资待遇比较好，还有就是可以锻炼自己增长自己的管理才能。

神州租车店长怎么样,待遇怎么样?答：不咋的。值班店长1700，店长2000。服务代表1500。试用期6个月，前3个月工资打8折。

我是超市一名值班经理,店长经常给我封这官那官,出力不讨好,那是什么意...答：那是想拿你当枪头使，出力不讨好、得罪人的事让你去干，有了成绩是店长的。如果是店长一贯的作风，我劝你早离开这个店吧，早晚你得作为替罪羊为店长背黑锅。

肯德基内员工考核周期是多久,比如店长,副理,以及如何考核答：具体每家店会有差别），实际操作要100%。助理以上职级统称管理组，主要是值班评估，一般由店经理或者区经理来评估，80分算通过，一般也是每2个月做一次（具体店经理会根据个人能力调整频率）。调薪和升迁考核只要通过绩效评估（每季度一次）和领导能力评估（每季度一次），店经理是蓝筹评估（每年一次）...

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