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一鸣值班店长怎么考试
如题所述
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第1个回答 2022-02-28
回答的都差不多,问题无非就是很简单的自我介绍,个人特长,以及为什么选择星巴克,以及你对服务业的个人见解等等很通俗的问题。只要不是口齿不清,基本都能过,没什么难度
相似回答
店长和
值班店长
的区别
答:
二者权限和工作任务不同。根据查询爱企查显示。1、权限不同:
值班店长
在值班时间有权决定和处理店内事务,但还要请示店长。店长对店内所有事务和问题都可以决定。2、工作任务不同:值班店长只需要在规定的时间内值班。店长需要负责店里的全面工作。
我十八现在
店长
让我当
值班
经理,员工中有比我资格老的、有我同学,我只...
答:
首先无论如何一定要相信自己,要有自信
。其次,你并不知道店长为什么会推荐你,证明在店长眼中你永远比其他那些人更有实力,或者说更可靠。所以并不是资格老就一定可以当领导。所以加油吧,不要辜负店长的信任。
你做
值班店长
都有哪些好处?
答:
做
值班店长
有哪些好处?这个确实你应该说有很多好处,一个是工资待遇比较好,还有就是可以锻炼自己增长自己的管理才能。
神州租车
店长怎么
样,待遇怎么样?
答:
不咋的。
值班店长
1700,店长2000。服务代表1500。试用期6个月,前3个月工资打8折。
我是超市一名
值班
经理,
店长
经常给我封这官那官,出力不讨好,那是什么意...
答:
那是想拿你当枪头使,出力不讨好、得罪人的事让你去干,有了成绩是
店长
的。如果是店长一贯的作风,我劝你早离开这个店吧,早晚你得作为替罪羊为店长背黑锅。
肯德基内员工考核周期是多久,比如
店长
,副理,以及
如何
考核
答:
具体每家店会有差别),实际操作要100%。助理以上职级统称管理组,主要是
值班
评估,一般由店经理或者区经理来评估,80分算通过,一般也是每2个月做一次(具体店经理会根据个人能力调整频率)。调薪和升迁考核只要通过绩效评估(每季度一次)和领导能力评估(每季度一次),店经理是蓝筹评估(每年一次)...
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