第1个回答 2019-07-13
一、请你看一个特勤的招聘简章，看完了，你就全部明白了。
1、公安特勤队员的人员性质为劳务派遣合同工。
2、公安现行的特勤制度，主要是为了解决警力不足的问题。至于干什么？简单说，就是说警察做什么特勤人员也做什么。不过因为特勤人员没有执法权，一般在外执行任务的时候，必须有在职干警带队。特勤人员就是干事的，相对来说比派出所的协勤人员要好一些。
二、以下是江苏南通通州市公安局的特勤招聘简章：
公安特勤队员招聘简章
为适应治安形势发展需要，进一步提高公安机关应急处突和快速反应能力，根据区政府要求，决定面向社会公开招聘公安特勤队员36名。现将有关事项公告如下：
一、应聘条件：
（一）政治可靠、作风正派、责任心强、自愿从事公安特勤工作；
（二）男性，退伍军人或公安、政法院校毕业生，年龄20周岁至28周岁（1993年1月1日—1985年1月1日出生），有特殊技能、专长的人员可适当放宽；
（三）身体健康，无残疾，无传染性疾病；
（四）身高原则上在1.75米以上，有特殊技能、专长的人员可适当放宽；
（五）具有高中以上文化程度，具备一定的法律知识；
（六）无违法犯罪记录;
（七）有南通市通州区常住户口；
（八）取得机动车驾驶证A1证以上，有排爆、攀登、射击、散打等特殊优秀技能的，年龄、身高等条件可适当放宽，同等条件下优先聘用。
二、报名时间
2013年1月7日至1月9日（每日上午8：30-11：30，下午13：30-5：00）。
三、报名地点
通州区公安干部学校四楼（老通掘路金沙镇北二环路口，通州区公安局车管所内）。
四、报名手续
报名必须由本人到达现场，同时携带本人身份证、户口簿、学历证书、退伍证和相关技术职称证书、技能证书、荣誉证书（原件、复印件各1份），1张二寸免冠照片。
五、录用程序和方法
1、资格审查：对所有报名人员进行资格审查。时间：2013年1月12日前。
2、理论测试：采用闭卷考试，满分为100分，内容为时事政治、法律基础知识、语文基础知识及公文写作等。具体事项待通知。
3、体能测试：体能测试的内容为100米短跑、立定跳远、引体向上、1000米中长跑四个项目，总分100分，每项25分，体能测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》。具体事项待通知。
4、面试：理论和体能测试合格者，按理论40%、体能60%计算综合得分，以1.2：1比例，从高分到低分确定人员进入面试。内容：由面试者介绍本人基本情况，回答相关提问，总分100分。具体事项待通知。
5、体检：对综合测试成绩列前36名者进行体检，如有体检不合格的，按高分到低分依次递补。体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。
6、政审：对体检合格者由户籍所在地派出所进行政审，政审合格后办理聘用手续。
六、人员性质
公安特勤队员的人员性质为劳务派遣合同工，录用后参加岗前培训，培训合格的签订劳动合同，派遣到区公安局治安大队特勤中队工作。
七、工资待遇
工资待遇从优，并按照法律规定缴纳有关保险。
联系电话：0513—86020125。