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2006年公务员工资制度改革方案实施办法中的套改年限是按周年算吗
如题所述
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第1个回答 2015-02-14
不是按周年，是截止到2006年6月30号时工龄计算，以后各年晋级时从，一月一日开始计算。
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2006年公务员工资套改
怎么样套改
答：
6、任职年限和工作
年限的
计算截至
2006年
6月30日。7、
公务员按
现任职务套改的级别，如低于或等于按原任低一职务套改的级别，可先按原任低一职务套改，在此基础上高套一个级别，级别工资就近就高套人对应 的工资标准;如高于按原任低一职务套改的级别，但级别工资额低于按原任低一职务套改的级别工资额...
套改年限是
怎么算的
答：
1．工资套改时计算的套改年限，
是指从本人参加工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限
。例如：1986年参加工作的人员，如实际工作时间没有间断，则截至2006年的套改年限为21年。2．计算套改年限扣除间断工作年限的办法是：间断时间不足12个月的，不扣除套改年限；间断时间超过12个月的，每...
公务员套改年限
,按工龄,学历,减去扣除
的
年限确定.是什么意思
答：
1．工资套改时计算的套改年限，
是指从本人参加工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限
。例如：1986年参加工作的人员，如实际工作时间没有间断，则截至2006年的套改年限为21年。2．计算套改年限扣除间断工作年限的办法是：间断时间不足12个月的，不扣除套改年限；间断时间超过12个月的，每...
公务员工资
五年晋升一个级别,二年晋升一个档次,是从什么那年开始执行...
答：
截止工改时，工龄4年，未计入工龄的大专以上学习年限3年，
套改年限
应该计算为7年。截止工改时任科员3年，套改结果为26.2，级别和档次
工资的
起始考核年份均从
2006年
开始计算；工作到2007年1月时，达到了滚动级别规定的年限，滚动一个级别为25.1，级别工资的起始考核年份从2007年起重新计算；2007年12月...
请教
06年工资套改计算
工龄的问题
答：
所以说你参加工作前的大学3年在
2006年工资套改
时只是算
套改年限
，并不是算工龄，而退休时按国人部发[2006]60号文件规定，1、
公务员
退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35
年的按
90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满...
2006年
事业单位
工资改革
拜托各位大神
答：
二○○六年九月一日 关于
公务员工资制度改革
和事业单位工作人员收入分配 制度改革
实施中
有关问题的意见 一、关于
工资套改
时
套改年限的
计算问题 1.计算套改年限时的工作年限,是指从本人工作当年起根据实际工作时间
按年度
累加计算至
2006年的
年限(只适用这次工资制度改革)。例如,1996年参加工作的人员,如实际工作时间没有...
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