第1个回答 2017-05-11
“工资”是给付劳动者正常工作时间提供劳动的对价 有人之所以认为要扣除月工资中计发给劳动者的正常工资，原因在于，该观点认为第四十四条中使用的概念是“工资”，那么，月工资中包含的正常工资当然应包含在三倍工资之内，应予扣减。单纯从文义解释来看，该观点不无道理。但是无论是延时加班，还是休息日加班或者法定休假日加班，用人单位之所以要给付劳动者一点五倍、二倍或者三倍工资，均基于劳动者在正常工作之外提供了额外的劳动。在解释论上，应将其理解为劳动者额外提供劳动的报酬。那么，既然三倍工资是对劳动者在法定节假日提供劳动的对价，就不应扣减月工资中已经包含的法定休假日正常工资。本回答被网友采纳
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