第1个回答 2019-12-30
根据国家相关规定，员工在病假期间，是不允许辞退的。如果单位要求重签劳动合同，只要条款都是合理的，我建议朋友还是签了吧。
第2个回答 2019-12-30
这个可以寻求法律相关部门的帮助，比如到劳动监察部门进行投诉，申请劳动仲裁，提起诉讼的你渠道维护自己的合法利益。
第3个回答 2019-12-30
可以不答，按之前合同执行就行，公司辞退就赔违约金。
第4个回答 2019-12-30
你想继续上班就签合同不想上班就不签呗，也可以等病假完了再去签吧
第5个回答 2019-12-30
病假期间单位要求重签合同。可能由单位的实际考虑。应该予以配合。但是他说的要不就走人。不可取。