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幼师国庆节放假没工资而且还倒贴吗
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第1个回答 2016-11-24
国家单位,正规企业有工资,私企没有
相似回答
国家法定节假
日放假
不给
工资还
扣工资合法吗?怎么办
答:
国家规定的法定节假日不给工资还扣工资是不合法的
。法律规定国家法定节假日都是带薪休假的。1、可依法向劳动监察部门举报投诉。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。2、可依法向申请劳动仲裁维权。亦可申请劳动争议...
国庆期间
安排休息不给带薪休假
工资
,这个合法吗?
答:
国庆期间只要是按照法定节假日正常放假的,就没有必要给你带薪休假
,因为带薪休假这个东西是公司的福利制度,从来不是一种固定的要求,也就是说公司没有义务非要给你带薪休假,国庆节是法定节假日,但公司放假了呀,没有什么需要补偿你的。法定节假日只要是正常放假的其他的福利待遇,像有没有过节费,有...
幼师放假期间
有
工资吗
?
答:
幼师放假期间
是没有
工资
的,教师是需要工作才会有工资的,否则肯定是没有工资的。
国庆假日
放假
有没有工资
的???
答:
国庆节放假期间继续工作的,应该给予补偿
。根据《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过...
为什么
国庆节
休息没有双倍
工资
?
答:
国庆节休息只是按照正常的
工资
发放,并不会有双倍工资。只有在
国庆节假期期间
上班,才会按照当天工资的双倍或者三倍进行计算。中华人民共和国国庆节又称十一、国庆节、
国庆日
、中国国庆节。中央人民政府宣布自1950年起,以每年的10月1日,为中华人民共和国宣告成立的日子,即国庆日。中华人民共和国国庆节...
私企
国庆
不给
放假
倒扣
工资
怎么办?
答:
我还很没见过那么奇葩的事,不管是国企还是私企,国家规定,
国庆节
肯定要
放假
,
而且
是三天有薪假。你的公司真是奇葩,国庆不给放假,还倒扣
工资
,我想不通,为什么会是这样的,但我可以肯定告诉你,这个公司这样做是不合法的,国家规定节假日,私企忙,加班,可以理解,扣工资这事,就说不过去,也没...
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