员工在其他单位缴纳社保，现在以未签合同，未交社保申请仲裁要求赔偿，我们公司可以怎么反驳呢？

Question

如题所述

Answer 1

证明该员工在其他公司缴纳社保即可

若能证明该员工在其他公司缴纳社保，则可以间接证明该员工的劳动关系不在你公司，则你公司对该员工的用工为劳务关系而不是劳动关系，你公司也就不能承担《劳动合同法》中规定的为员工缴纳社保和未签合同支付双倍工资等劳动用工到责任。