第1个回答 2022-06-16
工作时间：8:30--12:00 14:00--18:30
一、考勤管理办法(试运行）
1.打卡制度 公司实行上下班四打卡制度，公司上班员工和外勤员工均在“飞书”软件打卡考勤。打卡记录将作为考勤考核与工资发放的依据，员工必须认真对待，并对自己的打卡记录负责。员工如无打卡记录、无请假，视为旷工。
2.迟到、早退：迟到、早退超过10分钟，扣罚30元/次，迟到、早退超过30分钟，扣罚当日工资一半。
3.旷工：对无打卡记录、无请假/调休单，视为旷工。员工旷工一次扣罚2倍日工资，每月旷工累计三天者，扣减当月工资的50%，并给予纪律处分；旷工超过三天的，作为严重违纪处理视自动离职，扣除当月工资。
4.、全勤奖金：200元/月。一个月为一个考核周期，当月在规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司将给与全勤奖。
二、请假/调休制度(试运行）
1.请假规定
（1）事假：如无充分理由，员工不得请事假。如有特殊原因需请假者，必须提前一天在“飞书-审批-已发起-事假”里提交请假审批，审批流程通过后方可请假，否则视为旷工。员工一年累计总事假不能超过20天。
（2）病假：员工因患病或受伤不能正常工作，需要请假休息的，提前3日向公司总经办提交病假审批（“飞书-审批-已发起-事假-病假”），提交病假审批时应持有相关证明书方可按国家规定病、伤假待遇处理，公司总经办审批通过后方可请假，否则视为旷工。
（3）临时假：员工如临时需要请假的，可以电话请假,但是必须在当日上班（8:30分）之前，并在一日内提交请假审批，否则视为旷工。
（4）调休假：因公司部分员工实行轮休制，员工轮休也必须提前一天在“飞书-审批-已发起-事假-调休”里提交调休单，审批通过后方可调休，否则视为旷工。
2. 请假/调休审批流程（目前试用阶段）：
所有员工请假/调休在“飞书-审批-已发起-请假”里选择请假类型、请假事由进行填写，审批人：熊总， 抄送给：赵总、刘东枝
3. 请假审批权限：
同一员工连续请假/调休超过3天的，审批人：熊总、赵总，抄送给：刘东枝
拟定人：刘东枝
审核人：熊炜宁
2020年3月27日