公司的领导在批评我的时候,我该不该顶嘴呢?顶嘴会怎么样?

如题所述

第1个回答  2022-07-28

大中型宣布场合毫无疑问不行,也有周边朋友多众人围观也不行。这种时候顶嘴,无疑是吃力不讨好的。别人觉得你并没有使眼色不会看事情,领导干部觉得你并没有全局观念,还不尊重他,就算之前再对你有感觉心里也会有想法。一般顶嘴基本上是工作事儿或者隐私问题。工作中事儿好处理,有什么问题有看法直接说,只要是对推进工作有益处,领导干部不怎么会在乎,这一点胸怀也有有些。隐私问题就需要注意分寸,假如领导说的过份,你顶嘴是对的,即便他日后应威胁恐吓。

其实也有较为委婉的解决方式,一次领导干部问我怎么了解企业内部的事情,是谁的关联告诉我的,我笑着说:不想让你知道,领导干部也没在询问。这便是聪明的人,白首太玄经。职场中,能不和领导产生矛盾最好是,但真要顶嘴给自己争一争,一定要想好并注意分寸。个性的直爽。白羊座占多数。之前企业有一个姐姐,讲话不容易绕弯子,想说啥便说啥,感觉每一个人都有缺点,包含大领导。自视“真知掌握在少数人手上”,你说的不对,一定辩驳回家,不考虑后果,或是,赶不及考虑后果,一发炮弹就打了出去。

贵在,她常常吵完就后悔莫及,围着领导干部致歉。这种人,对领导脸面损害最少,略微贤明点,基本不跟她斤斤计较。因此,她很滋润地“活”到光荣退休。受不起憋屈。刀子嘴豆腐心,吃劝不要吃打。金牛座占多数。本来努力了,奉献了,投入好多好多,领导干部居然看不到,无缘无故指责。太仗势欺人,给领导非反怼个不好看不能!敢和领导立即顶嘴的不多,但是真的和领导顶嘴也没有什么了不起的。一切的恐惧与不安都是来自于针对难题自身后果的太过思索。实际上领导干部并没有这么大呼风唤雨的本领。相反领导干部通过这件事对你拥有重新了解,不敢再小瞧你,对你以后的发展更强有力。

需有整体实力。当很多事情只有你一个人人可以解决。当公司离了你吃不开时,别说和领导顶嘴了。你什么时候想回怼就怼他,觉得不必太爽。我以前在烟台市某家具商场做营销总监时,手底下就会有好多个业务骨干。只要他们充分发挥正常的,销售业绩就没问题。这几个人都是我关键团结一致的对象。绝对不会和他们吵,给他顶嘴的机会。当然前提是领导干部想努力工作或领导干部本来就是老总。假如在某种做好干坏无所谓的企业,你水准再高也需要老老实实做人。要不然领导干部一下子教你做人。无欲者刚。在行政事业单位,有编写谁也没办法辞退你那类。你又不愿追求完美晋升、评定职称这类好事儿。那如果你并没有辫子被别人把握住,和谁顶嘴都无所谓。而且这种摆烂得人,一般领导干部都害怕。我老婆是医师,他们科里就有这么个谁都惹不起的医师。几位负责人并没有敢得罪他的。快退休的人。总之我过不了多久就退了,为什么还要夹着尾巴做人。

第2个回答  2022-07-28
当然不应该顶嘴,顶嘴会让领导对你印象变坏,会给你个人以后的发展带来极大困扰,甚至有可能让你直接失去这份工作。
第3个回答  2022-07-28
领导批评自己的时候,当然不应该顶嘴,顶嘴会让领导觉得自己不够尊重他,并且还会让事情变得很严峻,从而影响对自己的态度和看法。
第4个回答  2022-07-28
我觉得不应该顶嘴;顶嘴的话,很有可能会让领导对你的印象减分,很有可能没有办法得到重用。
第5个回答  2022-07-28
分为两种情况,如果领导在公共场合批评你的时候,不要去顶嘴,毕竟要给领导留足面子。如果是在他办公室里面,两个人的一些谈话,那么自己觉得有误会的地方可以顶嘴。毕竟领导他又不傻,其实你说的一些话,他有很大的一个分辨真假。
相似回答