法定节假日我们工人有工资吗？例如，十一放假3天，十月份全勤是23天，单位就把放假的3天给除掉了，就剩下20天了，这样合法吗？法定节假日是应该带薪休假的，再个，平时的双休日，单位领导让上班，后来在处理的问题上，是没有报酬，只是让在以后同等的时间上再休息一天，这样合理吗？
我想知道的就是休息的那3天有没有工资？以前就是不知道，国庆节，春节，元旦==放假上班就给了一个班的工资，也就是基本工资，后来不知道为什么，都到年底了，把从春节到12月的法定节假日上班的都重新补了200%的工资，再后来法定的节假日就不安排上班了，直接就是没有收入，所以才问问的！说明，我们是国企单位，职工的养老，医疗，住房等等该交的，单位都交了，这个没有问题！