在小作坊工作16年，没有社保缴费凭证，没有考勤记录，工资是现金结账，没有劳动合同，怎么申请劳动仲裁？

如题所述

举报该问题

相似回答

没有劳动合同,也没有社保,只有工资流水,可以判定劳动关系吗?答：个别用人单位不签订劳动合同，不支付社会保险，不通过银行转账支付工资，认为劳动者没有证据证明双方存在劳动关系，因此无法保护自己的权利。双方都想得太多了！中国的《民事诉讼法》、《行政诉讼法》和《刑事诉讼法》都规定，司...

不交社保、不签劳动合同、工资条、考勤卡什么都没有!答：1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一...

没有签劳动合同,没有工资卡,没有社保的情况下怎么办答：1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公...

没有劳动合同,没有考勤,没有工资条,怎么证答：如果可供举证的材料实在太少，你只需要提供工作证或者工作牌、工作服之类的、证人证言、工资卡等都可以证明，至于考勤记录、劳动合同、工资发放记录都是由用人单位掌握的。根据调解仲裁法的规定，在仲裁过程中，这些证据如果用人...

没有劳动合同,没有工资流水,单位发工资都是现金,请问怎么确立劳动关系...答：没有劳动合同，没有工资流水，单位发工资都是现金，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：1，劳动者工作内容的证据，如...

我们工厂没有签劳动合同,也没有购买社保,该如何办理离职?答：那麼你们工作中单位并没有给你签订合同，都没有交纳社保，很显著它是不符劳动法规定的，因此你能规定企业单位来给你补交，在劳动合同书关联续存期内的社会保险工资待遇。这个是无可非议的，因为你自身积极提起离职，一方面也...

大家正在搜

社保缴费凭证图片社保缴费凭证去哪打印个人社保缴费凭证图片单位社保缴费凭证图片养老保险参保缴费凭证打印异地打印社保缴费凭证小作坊证怎么办现在什么小作坊利润大社保参保凭证