为强化水利部门高级管理人员的专业能力，遵循《水利领导干部专业能力建设指导意见》，特制定了《水利领导干部专业能力建设培训大纲》，旨在规范培训工作并提升他们的专业素质。各地可根据实际情况，灵活调整培训课程，以适应本地的水利发展需求。
1. 培训目标是通过多元手段，系统提升水利领导的专业知识结构，增强其业务能力，使其深刻理解并践行科学发展观，为水资源管理和水利现代化建设培养人才。培训内容会随着时代发展进行更新，拓宽学习领域。
培训对象涵盖全国各级水行政主管部门的领导班子成员，重点是地方水利工作的分管领导。培训内容分为三个部分：水利综合知识、专业理论知识和水利法律法规。
培训课程设计包括必修和选修课程，如水利综合知识中的新时期水利工作方针和水资源管理，以及专业知识领域的水利工程管理和水资源保护等。培训时间根据职务级别有所不同，从5到25天不等，教学方式包括集中授课、自学考试和远程网络培训。
总的来说，水利领导干部的专业能力建设培训旨在提升他们的理论知识，增强业务能力，以适应快速发展的水利行业需求，同时保证他们具备合法合规的水利管理知识。