绩效目标要怎么定，你们都是使用OKR还是KPI？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2019-06-24

绩效目标是对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定，这是对员工绩效考核时的参照系。我们公司是用薪人薪事的绩效考核系统，其中的目标和管理人修改起来比较方便，具体的还是根据各自公司情况吧，之前我们是看了跟多觉得不管是系统还是后期的沟通实施，还是看好薪人薪事的人力资源系统，因为具体的考核要素比较细节化，考核流程也很规范。本回答被网友采纳

相似回答

大家正在搜