第1个回答 2022-07-14
部门壁垒问题本质上是部门间存在的沟通障碍，它导致同一团队的成员之间互相针对。我们有时称之为办公室政治、部门敌视或地盘主义。无论何种叫法，任何规模的企业都难以摆脱这个令人头疼的管理问题。
01
破坏力巨大
* 降低生产率
* 造成优秀员工流失
* 阻碍公司目标实现
02
出现的原因
* 有时候，部门壁垒问题的出现是因为管理层成员之间存在个人恩怨
* 大多数情况下则是因为管理层未能给自己和员工提供一个目标恰当而明确的工作环境
* 事实上，任何部门壁垒的根源最终都可以追溯到管理层成员身上，正是他们没有理解管理层团队成员之间必须相互支持，也是他们没有把相互支持的理念深入地传达给下属部门的员工